2.5天休假制 真的可以有 石家庄一公司本周起实行

近期，各大媒体报道了国家鼓励有条件的单位可周休两天半的新闻，就在人们还在讨论政策是否还停留在纸上的时候，石家庄的一家金融公司却从本周起开始正式施行周休两天半的假期了。

魏玉芳，在石家庄一家金融公司上班，看到各大网站推送的热点新闻，读完后嘴上嘟囔了一句，有假可放当然高兴，能落实才是关键。可让她没有想到的是，仅仅过去1天，公司就宣布：根据国务院相关意见要求，公司研究决定试行夏季每周4天半工作制度，让职工周五下午开始休假。

“我们有一个内部的OA系统，打开之后我们每个人都可以看到这个通知，确实从8月17日开始执行2.5天休息制，看到这条消息觉着公司特别高大上，因为把整个石家庄，甚至是全国很多的企业都甩在后边，因为我们想肯定先是公务员、然后是事业单位，民企我觉着没有可能，没有想到。”

魏玉芳迫不及待地把这条消息发到微信朋友圈、QQ空间里，引来很多人点赞，不少人表示“羡慕嫉妒恨”，她说：“特别激动，当时我们接到公司通知，我就把通知在朋友圈都发了，都刷爆了，好多人都说我们还挣扎在一天的时间，你们都2.5天啦，有点拉仇恨的感觉哈，对于员工来说，是一个很大的放松。”

随后，记者来到这家金融公司，公司的登记名称为石家庄申彤大大投资管理有限公司，进驻石家庄近两年时间，一进门就看到员工们拿着总公司下发的放假通知讨论着，人力资源部的经理梁元正给大家做着解读：“这个通知下发之后，（石家庄）市公司已经和集团确认过啦，周五打卡是上午的9点到下午的2点，我们从本周五开始就实行了2.5天休假制度。”

正如魏玉芳所说，大家普遍认为“两天半的休假制度”在政府部门或者是事业单位实现的几率比较大，而民营企业因为带薪休假必然会增加企业用工成本，所以实施的几率微乎其微。那么，这家民营企业是怎么考虑的呢？记者就此采访了公司的郭帅斌经理。他表示，与其他行业相比，金融公司的员工压力异常得大，周休两天半可以更大程度地缓解员工压力。

那么，增加的用工成本谁来买单？郭帅斌表示，他们作为一家金融公司有别于传统的加工行业，像钢铁企业，工作时间的减少会直接带来产量的下降，而金融公司更多的是靠知识为别人创造财富，多出的0.5天员工有更多时间学习、休息，可能会带来更高的效益。

那么，石家庄对这一政策的落实有什么动向？记者就此事向石家庄市人社局等相关部门进行了了解。部门负责人表示，目前也只是在网上看到新闻，并没有收到任何正式文件。不过，缩短工作时间是社会发展的必然趋势，适当增加带薪休假的天数是非常必要的。（河北电台记者 王杰）