今年我省计划招录6400多名公务员

本报讯（记者 赵晓华）昨日，记者从全省公务员管理工作会议上获悉，今年全省计划招录公务员6400余名。

我省对公务员招录政策作了一些改进和完善，将用足用好招录计划，对空缺职位和计划进行公开调剂补录；对报考公安机关人民警察职位的考生进行公安专业考试和心理测试。

昨日，全省公务员管理工作会议召开。今年全省计划招录公务员6400余名，拟于3月下旬发布招录公告并组织网上报名，4月22日进行公共科目笔试。面试工作从5月中旬开始，至6月上旬结束。体检、考察、公示和审批录用工作原则上10月底基本结束。

记者从会上获悉，为了适应新的形势和任务，我省对公务员招录政策作了一些改进和完善。主要是用足用好招录计划，对空缺职位和计划进行公开调剂补录；对报考公安机关人民警察职位的考生进行公安专业考试和心理测试。

近日，省委组织部、省人社厅、省公务员局即将下发《河北省2017年度公务员录用省市县乡四级联考工作实施方案》，坚持从严招录，切实把好“六关”。

据悉，从2015年开始，省市机关普遍开展了公务员公开遴选工作，集中选拔了一批具有县乡机关工作经历和基层实践经验的优秀人才，用人部门普遍反映，通过公开遴选上来的公务员适应能力强，工作上手快，很多同志成为工作骨干。

今年省直机关遴选工作大体安排是8月份组织报名，9月份组织笔试，11月底前完成面试、体检、考察和确定人选工作。

遴选工作坚持基层导向，注重基层经历和能力素质，着力选拔“四个意识”牢固，品行端正，实绩突出，敢于担当，清正廉洁，群众公认的县乡基层公务员。

会议要求，要强化党组织的审核把关作用，参加遴选的考生报名，必须经所在单位党组织和任免机关同意。加强对政治表现和实际工作能力的考察，多角度测评、识别、了解公务员，保证综合素质和能力水平。此外，在公务员考核中，我省将不断强化遵守党的纪律规矩和国家法律法规等有关要求。加快建设公务员诚信档案，对失范失信人员及时登记在案，并给予硬性约束。

编辑： 双鹏飞