华药集团举办2016年度中青年干部（秋季）培训班
华药集团举办2016年度中青年干部（秋季）培训班
在集团上下冲刺全年目标任务的关键时刻，11月28-30日，华药集团2016年度中青年干部（秋季）培训班如期举办，来自华药集团所属各单位的220名中青年干部参加了培训。
集团党委副书记、工会主席王拉明作开班动员。开班仪式由集团公司党委副书记魏岭主持。
王拉明重点介绍了集团公司举办中青年干部培训班的重要性和必要性，希望参训学员要从集团公司发展战略的高度和大局出发，真正把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，少一些应酬，多一些学习，少一些浮躁，多一些思考，不断提升素质、增长本领。随后，他对学员提出了四方面要求，一是希望大家争当信念坚定的表率；二是希望大家争当勤奋学习的表率；三是希望大家争当担当作为的表率；四是希望大家争当严于律己的表率。
魏岭就如何巩固扩大好本次培训班的成果，强调了三点：希望以此次培训班为契机，大家统一思想，提高认识；学以致用，推动工作；珍惜机会，确保效果，充分展示中青年干部的良好形象，取得圆满的培训效果。
本次培训班是近年来参训人数最多的一次培训班，体现了各单位对中青年干部培养的高度重视。党委组织部周密部署，精心谋划，从培训方案的制定到培训内容的把关，从培训管理的要求到培训服务的到位都进行了详尽安排。
本次培训是在全党掀起学习十八届六中全会精神高潮之际和集团公司宣传贯彻郭周克董事长在中层干部大会上的讲话精神之时而举办的，对于广大中青年干部，提高敏锐的政治素质、肩负担当的勇气、增强创新的意识、发扬实干的精神，具有积极的促进作用。为期3天的培训，设置了“党性教育”、“廉政教育”、“企情发展”、“能力培训”四个模块的课程，使培训呈现出精彩亮点。
培训内容上体现时代性。本次培训课程内容的设置，顺应了三方面的需要。一是顺应了当前社会形势的需要。华药的中青年干部，是华药未来的骨干力量，对于建设华药的美好未来，肩负着十分重要的责任，所以，及时领会十八届六中全会精神，对于建设好华药、发展好华药有着至关重要的意义。为此，安排了《十八届六中全会精神解读》课程，及时将党的精神传递到中青年干部脑中；二是顺应了华药发展的现实需要。郭周克董事长在集团、股份中层干部大会上作出了重要讲话，明确了华药的发展思路、集团股份等各层级的战略定位以及今后创新发展的一系列重大举措。董事长的讲话内容丰富、高屋建瓴，是华药当前乃至今后一段时期内极其重要的纲领性文件。为使广大干部更深、更透的学习贯彻董事长讲话精神，特将学习贯彻董事长讲话精神课程，融入到了本次培训之中；三是顺应了华药干部成长的需要。中青年干部的成长，关乎企业的未来与发展，这就需要中青年干部不断提高综合素质能力，以应对市场环境、搬迁改造，转型升级等所带来的种种变化。因此，本次培训安排了《国学智慧与领导力》的内容，课程通过中国传统文化的经典运用，结合现代行业管理实际，让大家深入体悟国学精华思想和做人做事的境界，既能涵养心性，帮助中青年干部透过现象看本质，又能学习掌握管理和用人做事的方法与技巧，激发决策与行动的智谋，塑造组织领袖的公众形象与影响力。
培训手段上体现多样性。采用专题讲座、案例教学、音像视频、微信群、网络等形式，活跃培训课堂。一是影像学。结合“学习齐名精神，做最美华药人”活动，利用课前休息的时间，“见缝插针”地播放微电影《三代华药人的情结》、《伸出你的手》，让中青年干部在课余时间也能得到耳濡目染；二是微信学。在学员中建立了微信群，将老师的课件上传到群中，便于学员们在课堂之外，自主进行学习。同时转发学员们很少关注的国学学习文章“《大学》中影响千年的十段经典名言”，引导中青年干部加强对传统文化的进一步认识和了解，以学修身，提高自身境界。微信群的共享性、及时性、互动性，为中青年干部的培训形式提供了广阔的空间。
培训管理上体现规范性。组织部、培训中心安排专人负责，实行“包干到组”式全程跟进。规范管理，做到“双考核”。一是学员考核。将学员们分组，推举小组长，结合学员的考勤、纪律、回答问题等纳入全天考核。组长填写考核测评表，给予评价，充分调动了学员的学习热情。二是组织者考核。利用先进手段，制定电子评估表格，让学员对培训师资、培训组织进行“考核”。通过“双考核”的形式，既提高了学员在教学环节中的参与比重，促进了教学相长、学学相长。也促进了管理者与学员们的彼此交流，结下了深厚的情谊，使培训得到双促动。
培训期间，学员们精神饱满，态度认真，在三天的寓教于乐中眼界拓宽、思想升华。在结业试卷中，学员们纷纷畅谈感想，表示本次培训生动创新、内容丰富、针对性强，将把培训的内容转化为自己的知识储备，为冲刺全年任务目标贡献自己的力量。
韩亚玲/文 何丹/摄影
