省委组织部和省国资委考评河北港口集团领导班子及领导人员2015年工作

省委组织部和省国资委考评
河北港口集团领导班子及领导人员2015年工作  

按照省委组织部和省国资委党委统一部署，6月15日，由省委组织部干部三处处长马文清任组长、省国资委企业领导人员管理处处长武海峰任副组长的综合考评组一行10人，对河北港口集团领导班子及领导人员2015年度工作进行综合考核评价。

河北港口集团领导班子成员邢录珍、刘广海、宋敬中、赵克、徐建文、朱朝阳、温建国、张志军、孟博，秦港股份公司领导班子成员田云山、王录彪、何振亚、郭西锟出席述职测评大会。河北港口集团内设机构，所属分、子公司正职以及部分职工代表共107人参加了会议。会议由河北港口集团总经理、副董事长、党委副书记刘广海主持。

马文清在讲话中强调，党的十八大以来，中央对干部考核工作高度重视，习近平总书记多次强调，要建立系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部考核评价体系，引导领导干部树立正确政绩观和科学发展观。省委书记赵克志多次强调要完善干部考核评价机制，科学设计考核体系，改进考核办法，注重用好考核指挥棒，使鼓励实干实政的导向更加鲜明、更加有力。马文清指出，做好国有企业综合考核评价工作，是落实中央和省委要求，切实加强国有企业领导班子建设和领导人员管理监督的重要举措。要深刻领会国有企业领导班子和领导人员考核工作的重要性与必要性，通过综合考评，明确企业发展方向和重点，进一步发挥对企业领导班子和领导人员的激励约束作用，激发干部践行新发展理念的积极性和主动性，引导干部积极工作、增比进位，真正考出精气神、考出正能量，树立注重实绩、崇尚实干、激情工作、干事成事的鲜明导向，推动国有企业深化改革、创新驱动、转型升级、科学发展，切实履行好应有的经济责任、政治责任和社会责任。

在对考核评价范围、内容、程序和方法进行说明后，马文清强调，综合考核评价是一项十分重要和严肃的工作，参加考核评价的同志要客观公正、实事求是地评价领导班子及每名班子成员，既要讲成绩又要讲不足，确保考核评价的严肃性、公正性。要独立思考，认真填写表格，反映真实观点。要抱着对组织、对企业、对干部、对自己负责的态度，经过慎重思考发表意见，共同把考评工作做好。

河北港口集团和秦港股份公司董事长、党委书记邢录珍代表河北港口集团董事会、党委会和经营班子作2015年度工作述职。他说，2015年，河北港口集团在省委、省政府和省委组织部、省国资委的正确领导下，面对宏观经济下行压力持续加大、港口主业遭遇前所未有挑战的困难局面，以提高企业的发展质量和效益为核心，以调结构、转方式为主线，以抓实抓好省委巡视整改和深入开展“三严三实”专题教育为契机，全面优化生产组织，积极推进改革创新，致力补齐发展短板，实现了难中有进、稳中有好，圆满完成了省国资委下达的各项考核指标，企业经济效益实现了持续提升。集团董事会超前研判、主动适应经济发展新常态，紧紧围绕集团发展战略作决策、抓推进、强落实，推动各项工作取得明显成效。坚持精心组织、精准发力，港口生产保持高位运行；坚持突出重点、狠抓落实，重点项目建设进展顺利；坚持优化结构、多元发展，转型升级取得重大突破；坚持深化改革、创新驱动，企业发展活力进一步增强；坚持规范治理、科学决策，董事会核心作用得到充分发挥。集团党委坚持党要管党、从严治党，扎实推进领导班子和党员干部队伍建设，认真落实党风廉政建设“两个责任”，进一步密切党群干群关系，为集团改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。扎实开展解放思想大讨论活动和“三严三实”专题教育，作风建设持续好转；认真落实从严治党要求，党员干部队伍建设进一步加强；突出抓好企业文化和精神文明建设，集团内部凝聚力和对外影响力持续增强；全力抓好改善民生各项工作，和谐稳定的良好局面持续巩固；切实把纪律和规矩挺在前面，党风建设和反腐倡廉工作持续加强。集团经营班子认真贯彻董事会决策，努力克服经济下行、货源分流的压力，集中精力抓生产、谋发展，脚踏实地打基础、增后劲，加强经营管理，提高运营效率，较好地完成了各项经营指标。创造竞争优势，千方百计揽货源；把握战略机遇，时不我待拓空间；潜心市场开发，多措并举提效益；完善内部管理，防控风险保运行。邢录珍还在会上作了个人述职述廉。

河北港口集团党委常委、纪委书记孟博代表集团纪委领导班子作2015年工作述职。他说，2015年，河北港口集团纪委坚决贯彻落实上级纪委和集团党委的工作部署，以落实巡视交办任务和“挺纪在前”试点工作为重点，围绕集团改革发展大局，着力强化制度机制创新，积极构建“抓小抓早”长效机制，持续强化纪律审查和问责，较好地完成了全年任务目标，为集团生产经营、改革发展、和谐稳定提供了有力的纪律保障。省委巡视组对河北港口集团纪委工作给予了充分肯定，做出了“港口集团纪委积极、有力地履行了监督职责”的评价。一年来，河北港口集团纪委强化制度机制创新，“把纪律和规矩挺在前面”试点工作成效明显；加强日常教育监督，抓早抓小长效机制初步建立；集中开展监督检查，促进企业管理水平进一步提升；落实巡视交办任务，纪律审查发挥了强有力的震慑作用；传导压力严肃问责，推动“两个责任”有效落实。孟博还作了个人述职述廉。

会上，河北港口集团领导班子其他成员分别以书面形式进行个人述职，参会人员进行了民主测评。考核期间，综合考评组与河北港口集团领导班子成员、中层管理人员和部分职工代表进行座谈、个别谈话，对相关资料和数据进行调查核实并征求意见。

2015年，在省委、省政府和省国资委的正确领导下，河北港口集团积极应对市场变化，努力调整产业结构，强化管理，深化改革，在经营形势非常严峻的情况下，圆满完成了省国资委下达的年度经营业绩考核三项基本指标和两项分类指标。

赵克代表经营班子向考核组详细汇报了2015年集团公司年度经营业绩考核指标完成情况以及采取的各项措施。在分析了2015年集团面临的生产经营形势之后，他说，在前所未有的困难面前，河北港口集团千方百计抓好生产经营管理，稳定港口生产、积极应对挑战，优化产业结构、加快转型升级，统筹发展战略、坚持项目支撑，夯实基础管理、提升发展水平，深化内部改革、增强发展活力，努力提高经营运行质量，实现了国有资产的保值增值。

听取汇报后，考核组对河北港口集团经营业绩考核工作给予了充分肯定和高度评价，表示在2015年经济形势下行压力依然较大情况下，港口集团审时度势，未雨绸缪，发挥国有骨干企业作用，为河北省经济社会发展做出了应有的贡献。考核组还就数据报表、金融投资、内部管理、跨港发展等具体问题进行了询问。河北港口集团企业管理部、财务部、投资管理公司，股份公司生产业务部，主要负责人一一做了详细的解释说明。（胡阳  肖瑶）