开滦股份吕矿公司突出“四个围绕”扎实开展形势任务宣讲

开滦股份吕矿公司突出“四个围绕”扎实开展形势任务宣讲

开滦集团《关于组织开展“知形势、明任务、增共识、促发展”主题形势任务宣讲活动的通知》下发后，开滦股份吕家坨矿业公司党委高度重视，精心组织，紧密结合实际，突出“四个围绕”，扎实开展形势任务宣讲，教育引导广大干部员工积极投身到公司“保安、稳量、提质、降本、增效”工作中，确保完成全年各项任务指标。

一是围绕公司当前面临的内外部形势进行宣讲，进一步增强员工紧迫感、危机感和使命感。以“知形势、明任务、增共识、促发展”为主题，以深入宣传贯彻下半年公司“两会”精神、全面实现“保一争二”各项指标为重点，运用各种宣传工具、宣传手段，广泛向员工讲形势、交底数，讲任务、明责任，引导员工既认识到形势的严峻性和任务的艰巨性，增强危机意识，做好应对更大困难的思想准备，又坚定信心，主动应对，把思想和行动统一到应对挑战、打好持久战、攻坚克难、保证稳健发展上来。

二是围绕着力克服解决“四种情绪”进行宣讲，教育引导员工牢固树立打持久战的思想。针对目前个别管理人员和员工存在的厌战、畏难、悲观、埋怨“四种情绪”，逐条地进行摆事实、提要求，着力加以克服和解决，教育引导员工要看到困难的长期性、艰巨性、复杂性，自觉摒弃“无望论”和“速胜论”，少一些牢骚，多一些自信，少一些彷徨，多一些定力，少一些借口，多一些办法，化消极为积极，化悲观为进取，化危机为生机，为打好持久战奠定坚实的思想基础。

三要围绕公司主题、主线、主基调进行宣讲，引导广大员工为实现全年“保一争二”目标积极进取。突出“保安、稳量、提质、降本、增效”主题，把握“调转升级攻关年”主线，高唱“三破除、三树立、四大讲、三种精神”主旋律，教育员工自觉树立大局意识、忧患意识、发展意识和争创意识，大力发扬“四苦”精神、闯关精神和爬坡精神，努力做到“破除单纯依赖市场好转企业才能发展的观念，树立眼睛向内，深挖内潜的思想；破除工资只能升不能降的观念，树立市场意识、效率意识和效益决定收入的意识；破除固定成本固定不变的思维定式，树立依靠科技进步、优化布局、简化系统降成本的意识”。

四是围绕培育和践行“家”文化进行宣讲，充分发挥广大员工的主人翁作用。从确保完成公司“保一争二”目标的大局出发，通过加强“爱矿如家、以矿为家、勤俭持家、当好企业‘红管家’以及想主人事、干主人活、尽主人责”和“人企一体、矿我一家”等理念渗透和思想教育，引导员工树立“命运共同体”意识和主人翁意识，坚定和衷共济克服困难的决心，自觉与与企业同呼吸、共命运，以务实重行、尽职尽责、攻坚克难的实际行动，聚内力、练内功、挖内潜、促内生，全力以赴应对市场挑战，在打好“七大攻关战”、促进公司调转升级、稳健发展的具体实践中发挥主人翁作用。

（吕矿公司）