绿色崛起民企当先锋系列报道之六十七——创业功臣周洪柱：发展顺势而为 人才比资金更宝贵

 青岛啤酒（廊坊）有限公司总经理周洪柱

    河北新闻网讯（见习记者杜昱辉 记者孙善文）自“中国梦•赶考行——绿色崛起民企当先锋”活动开展以来，河北新闻网已先后对 石家庄 、 邯郸 、沧州等地近50位荣获“2013年度河北省创业功臣、百强民企”的优秀企业家进行采访报道，活动受到了各地的广泛欢迎与关注。

    日前，记者采访到廊坊市荣获“2013年度河北省创业功臣”称号的青岛啤酒（廊坊）有限公司总经理周洪柱，周洪柱同记者分享了自己在公司发展过程中的一些经历等。

    据了解，青岛啤酒（廊坊）有限公司（以下简称青啤廊坊公司）坐落于河北省廊坊市西郊。前身是廊坊啤酒厂，2000年被青岛啤酒集团出资收购，成为其全资子公司。

    顺势而为 与行业龙头强强联合

    据周洪柱介绍，上世纪九十年代末随着中国经济的崛起，啤酒工业迅猛发展，竞争也日趋激烈，国内外大的啤酒集团在全国各地抢占市场份额。

    此时，他充分认识到，在这种大环境下，小的啤酒厂要想在市场上立足很难。如果能够与大的啤酒集团合作，会使公司无论在品牌、技术还是资金、管理上都将得到强有力的保障。

    最终，廊坊啤酒厂决定利用大啤酒集团扩大规模的时机，加入到青岛啤酒，成为其大家庭中的一员。

     深化管理 合理利用资源优势

    据悉，在加入青岛啤酒集团后青啤廊坊公司为了自身发展需求，在聚焦成本管理，挖潜增效方面下工夫，组织了多个攻关小组，对各项消耗指标进行改进和完善，同时优化工艺技术，在确保产品质量的前提下，不断推进新工艺的改进，以达到生产成本优化的目的。

    周洪柱还利用青岛啤酒的优势，组织各部门与青岛啤酒的兄弟公司进行学习交流，通过取长补短，不断改进不足。

    据了解，由于这些生产及交流活动的开展，使青啤廊坊公司在生产运营能力和各项工作等方面得到了提升，使青啤廊坊公司的生产运营BSC指标在青岛啤酒B类工厂中名列第一。

     任人唯贤 实现才尽其用

    据了解，青啤廊坊公司在人管理方面，对用人不拘一格，只要有能力，不论学历深浅，都会安排到重要位置，并给予充分信任，放手让其施展才华，使员工个人的发展与公司的发展实现有机结合。

    当说到人才的问题时，周洪柱表示“对企业而言，资金是宝贵的，比资金更宝贵的是人才，比人才更宝贵的是一套聚才用才的制度。人人都是人才，关键是如何才尽其用，找到最适合最能发挥自己特长的岗位。”

    同时周洪柱还表示，为了最大限度地发挥员工的聪明才干，青啤廊坊公司专门建立和制定了一系列鼓励人才竞争上岗、论功行赏、论过行罚的政策措施。