后勤服务集团组织管理人员学习《中华人民共和国劳动合同法》

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为了规范用工行为，防范用工风险，维护劳资双方合法权益，后勤集团于12月14日邀请法律专家刘青凯律师进行《中华人民共和国劳动合同法》专题培训。集团中层以上管理人员、人力资源部全体工作人员约60人在公教楼D座508教室接受了一次深刻的普法教育，培训会由集团行政负责人苏玉民主持。

刘青凯律师对《中华人民共和国劳动合同法》的立法背景、重要意义、主要特点、做了简要的介绍，并对《中华人民共和国劳动合同法》中的适用范围、劳动合同、经济补偿、劳务派遣、非全日制用工等方面逐一进行讲解。刘青凯律师结合集团工作实际，引用经典案例对劳动合同的订立、履行、解除和经济补偿等方面进行了重点剖析，同时在劳务风险防范、劳动争议处置程序方面做了详细解读。

苏玉民在培训会总结时强调通过普法教育，各中心在用工上必须做到依法用工、合法用工，在管理上要处理好严格管理和依法管理的关系；不能凭借经验和惯性做工作，过去做惯了的、不合法的，就要坚决改正；各单位要依照国家法律法规，对现有规章制度进一步完善和修订，有效规避用工风险。

通过此次学习，调动了大家学法、知法、懂法、守法和用法的积极性，使同志们对《中华人民共和国劳动合同法》有了更加全面的理解和把握，进一步理顺了劳动用工方面的工作思路，对规范集团各单位合法用工、构建和谐稳定的劳动关系，促进集团稳定发展具有积极意义。

（供稿：后勤服务集团；编辑：网络新闻编辑部）