后勤集团对新聘期中层管理人员进行集体谈话和岗位培训
11.12.2015 16:59
本文来源: 河北科技大学
在集体谈话中，张立忠从三个方面对新聘期管理人员进行了交流，一是后勤集团全体中层干部都要讲纪律、将规矩挺在前面。二是在工作实践中要不断提高自身素质，做表率，时时处处体现自身的人格魅力。三是在工作实践中要不断提升领导艺术水平。张立忠还详细讲解了后勤实际工作重要部门存在的风险点，要求大家思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，工作中必须严格遵循组织程序，在守纪律、讲规矩上做表率，严以用权，用权必有责，有责就担当。
庞更新结合自身工作感受和各岗位工作要求，耐心细致的与大家交流了工作思路，工作要求等内容，提出了新聘期的工作方向。他对新聘期的管理人员寄于殷切希望并提出具体要求：第一，新聘管理人员要尽快适应新的工作岗位，按照新的工作要求履行岗位职责，保障集团和中心工作的正常运转；第二，抓好质量管理体系和安全管理体系标准的全面落实，保障各项工作安全运行，提高师生满意度；第三，新聘期管理人员要做到新视野、新格局、新气象。他指出，新聘期管理人员要牢固树立进取意识、讲规矩、讲担当，在校内关注师生要求，在校外找准本中心工作的标杆和定位，使工作有持续提升。要牢固树立协作意识，各中心之间要团结协作，相互提协，相互补台，保持沟通交流的渠道畅通，为打造平安后勤、质量后勤、和谐后勤而努力工作。庞更新还就新聘期的具体工作作了具体安排与部署。
培训结束后，各中心新聘任的主任与集团签订了《落实党风廉政建设责任承诺书》，将廉政建设作为基本指标列入《目标管理责任书》进行考核。
后勤集团第五聘期中层管理岗全体人员参加了此次培训会。
本文来源: 河北科技大学
11.12.2015 16:59
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