各分(子)公司积极开展培训活动

　　近期，各分(子)公司为全面提升员工素质积极开展各项培训活动，成效明显。 唐山市县网管理办 组织所属县公司经理召开了以“全面提升广电运营商经营业绩，实现经营收入倍增的解决方案”为主题的唐山全域广电网络经营研讨会，特邀中广华创广电网络咨询顾问有限公司参会，效果显著。 广平分公司 开展了双向数据业务培训，培训内容包括OLT及ONU基础知识、FTTH、EPON+EOC模式的基础知识、网络组网模式简介、广电双向增值业务简介及现场演示等等。由技术工程部门根据当地实际编写教材，在集中的理论知识培训外，安排参学人员跟随安装人员实地学习，熟练掌握从业务受理到用户安装、调试中的设备基本配置和故障排查技巧，实现理论与实践“同步走”。培训结束后组织了理论知识与实际操作的考核，确保培训达到预期效果。 磁县分公司 组织各部门、各乡镇站、各区片共169人进行了宽带知识考试，用《宽带知识100问》结合以往的培训内容出题，以考促学鞭策员工提升宽带业务技术水平，经考核，有42%的员工成绩达到90分以上。 新乐分公司 为对安装维修部的员工进行了为期一周的业务培训，由技术部门的员工辅导，针对光纤入户接入技术进行一对一培训，培训后宽带安装效率提高了三倍。藁城有限公司开展了“一线员工网络知识技能培训”，聘请资深网络专家对网络传送技术、网管、业务及功能配置、上门安装及常见故障的处理等方面知识进行了详细的讲授。 南和分公司 组织员工赴投资有限公司学习了在发展农网过程中入户调研的技巧，受益匪浅。 安国分公司 坚持组织员工每周学习企业管理知名网络培训课程，从树立自我管理意识的角度出发，鼓励员工激发内在潜力，形成拼搏向上的现代企业文化氛围。 永年分公司 组织全员在每周五下午开展有线数字电视用户和网络发展的研讨会，讲技术知识、谈工作心得，并对工作中存在的问题进行梳理，制定整改措施。 丰南分公司 在营业厅选派标兵参加各项技能培训，学成后与其他员工进行交流分享，用“标兵带动法”促进员工整体素质的提高。