京津冀人社部门联合召开“贯彻实施人力资源服务京津冀区域协同地方标准部署会”

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“人力资源服务京津冀区域协同地方标准”已于今年4月24日正式发布，将于8月1日正式实施。为确保贯标工作顺利开展，引导和动员人力资源服务机构积极对标达标和参加等级评定，京津冀人社部门7月19日联合召开了“贯彻实施人力资源服务京津冀区域协同地方标准部署视频会议”，三地人社厅（局）主管领导、人力资源市场管理部门及人力资源服务行业协会、服务机构代表参加会议，人社部人力资源市场司高占胜副司长出席会议并讲话。我厅党组副书记、副厅长赵新喜和厅人力资源市场处、省人才交流服务中心（省人力资源市场）、石家庄市人社局、省人力资源服务行业协会负责人及30余家人力资源服务机构负责人在河北分会场参加了会议。

会上，北京市人社局代表三地介绍了《标准》的制定发布情况，对下一步的贯彻实施进行了动员部署；来自京津冀的三家人力资源服务机构分别作了表态性发言，三地人社厅（局）主管领导分别介绍了工作进展情况和下一步工作打算。赵新喜副厅长表示，“人力资源服务京津冀区域协同地方标准”的颁布实施对河北具有特殊意义，要以贯标工作为抓手，把握难得的历史机遇期和发展的战略窗口期，本着向京津学习、向标准看齐的原则，一是深入宣传《标准》，营造知标达标的浓厚氛围；二是认真贯彻《标准》，形成达标升级的整体合力；三是强化《标准》引领，扎实推进《标准》的贯彻落实，以实际行动推进京津冀人力资源服务区域协同发展。

最后，高占胜副司长对京津冀人社部门和人力资源服务机构提出四点希望：一是提高政治站位，从贯彻落实十九大精神的高度推动三地协同标准的贯彻实施；二是服务工作大局，以促进京津冀协同发展为着力点推动三地协同标准的贯彻实施；三是明确目标任务，紧紧围绕就业优先和人才强国战略推动三地协同标准的贯彻实施；四是加强统筹协调，紧密结合人力资源市场诚信体系建设推动三地协同标准的贯彻实施。

会后，赵新喜副厅长要求全省人力资源服务机构要深入学习把握《标准》的内容要求，主动对标达标；要加大宣传力度，扩大《标准》覆盖面，提升人力资源服务知名度；要积极适应形势任务要求，丰富服务内容，推进人力资源服务创新发展；要尽快成立“机构评定委员会”，启动我省的服务机构升级达标工作的开展。

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