一是抓素质提升。挖掘学习潜力，狠抓素质提升，年初制定学习计划，明确学习要求，纳入目标考核机制，形成保障机制。在学习内容选择上既要广，也要实。围绕干部群众关心的热点问题、重大理论课题和最新理论成果，下载学习评论员、资深心理师、礼仪专家等讲座视频，促进审计干部减压、增智。
    二是抓业务培训。加大审计学习培训力度，积极开展“业务骨干上讲堂活动”，带动一群岗位能手，在关键岗位上充当行家里手，充分发挥榜样的力量，不断追求进步，通过“传、帮、带”，引导更多的干部扎实提高工作技能，有所学、有所悟，努力打造复合型审计人才。
    三是抓审计纪律。作为监督部门，双滦区审计局严守审计工作纪律，严格执行廉政纪律、财经纪律、保密纪律，始终坚守“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，力戒庸懒散，坚持以能立业、以行立信，树立良好的审计形象。

本文来源: 审计厅

13.10.2015  10:03