围场县科技局“四个强化”促科技特派员创新创业

25.08.2014  11:36
近年来,围场县科技局始终坚持把科技特派员工作作为服务“三农”,实现科技富民的有力抓手,作为人才培养的重要途径,不断创新工作思路,强化工作举措,通过多形式培养、多举措管理、多渠道宣传,打造了一批素质过硬、服务优良、专业技术能力较强的科技特派员队伍,为围场区域经济绿色发展提供了智力支持和人才保障。

一是强化培训。通过多种培训方式,提高科技特派员服务水平。定期邀请农科院专家、农业技术人员为科技特派员举办知识讲座,传授新技术,不断丰富科技特派员的专业技术知识;通过召开汇报会、现场观摩会、经验交流会等形式,加强科技特派员之间的相互联系和学习;有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位进修,开阔视野,转变观念,提高科技特派员的创新能力和超前意识。今年以来,组织科技特派员培训5期,培训科技特派员52人,培育科技示范户500余户。

二是强化管理。对科技特派员实行定驻点、定项目、定任务、定指标、定奖罚和年初查工作计划、日常查工作进展、年终查工作结果及日常考核与年终考核相结合的“五定、三查、两考核”制度;印发科技服务卡、工作日志。采取电话抽查、下乡巡查、入户检查等方式,经常性地开展监督检查活动,对成绩突出的科技特派员给予表彰奖励,对年底考核不合格的科技特派员予以辞退。建立派出单位班子成员联系科技特派员制度,定期到科技特派员家中或工作地点,与他们交流谈心,对他们思想上多份引导,生活上多份关心,工作上多份支持,做到了鼓舞士气,肯定成绩。

三是强化宣传。营造争先创优环境,定时通报先进典型,通过县级媒体大力宣传科技特派员先进典型事迹,以宣传平台引导科技特派员创新发展。

四是强化效能。强化实践功能、服务功能,每年选派前,县科特办深入调查摸底,听取选派意见,了解服务需求,针对马铃薯、蔬菜、中药材等县域特色产业,从农牧、林业等部门选派中高职称的专业技术人员,近3年来,共选派52名科技特派员深入龙头企业、产业基地、种养大户,进行服务实践。开展科技特派员基层创业行动,为专业技术人员提供干事创业的平台,促使帮助科技特派员在实践中锻炼提高,发挥作用。通过实践锻炼,一方面丰富了科技特派员的工作经验,增强了服务本领,提升了专业技能水平;另一方面,为龙头企业、产业大户、周边群众提供了技术指导和科技服务,帮助引导广大群众发家致富,对提升产业发展起到了积极的推动作用。