华药集团重奖突出贡献专家人才

华药集团重奖突出贡献专家人才

人才是第一生产力，为进一步加强高层次人才队伍建设，加速提升自主创新能力，华药集团在广泛调研、多方征求意见的基础上，日前出台了华药集团《突出贡献专家评选管理办法》，对在产品研发、质量管理、产品营销、工艺技术管理等方面有突出贡献的专家进行推荐、评选，实行重奖和荣誉表彰。

《管理办法》明确规定了突贡专家的评选原则、评选条件、激励与培养、考核与管理等相关管理要求，集团专门成立专家评选工作领导小组，细化各专业评选标准、评选分工，确保该项工作的组织落实。此次评选以近年来取得的产品研发与科研成果、生产安全质量管理、品牌文化建设等方面做出的突出贡献为主要依据，重点对集团内具有高端技能、在企业生产经营中解决核心技术难题、促进研发成果转化并取得显著经济效益、为企业和社会做出突出贡献的优秀专家人才进行评选，旨在进一步激发专家人才创新创业的积极性和创造性，更好地服务于华药转型升级、创新驱动和高效发展。

突出贡献专家管理期为2年，集团设立专项“突出贡献专家奖励基金”，每批获评的专家，企业给予一次性重奖，同时每月发放专家技术研究津贴。除此之外，获评专家还将享受带薪疗养、健康体检、学习培训、出国学习等多项待遇。集团将从突贡专家技术研究和职业发展上，在研发立项、项目资金等多方面给予支持。优先推荐突贡专家参与省市级及以上荣誉的评选和申报，并有序安排到重要岗位进行挂职学习锻炼。

《管理办法》出台，在广大干部职工中引起强烈反响，这也是华药集团近年来第一个针对优秀专家制定的专项奖励文件，对进一步完善人才培养机制，促进企业高端人才引进开发、培养使用，更好激发职工创新创业、贡献企业发展具有十分重要的意义。

据悉，在华药集团解放思想、开放发展、尊重知识、尊重人才的理念感召下，今年3月1日，美籍华人，美国普渡大学生物化学博士，原美国默克制药公司生产部高级研究员和生产项目经理张少英，作为引进的国外高端专家人才，入职华北制药集团成为动物生物制品特聘专家，拉开了华药集团重金招揽天下英才、加快建设高端人才队伍的序幕。华药集团的人才与创新战略，必将加快企业转型升级、提质增效和建设一流制药强企的步伐。

孙新涛/文