华药集团公司党委召开政工例会

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华药集团公司党委召开政工例会

５月12日，华北制药集团党委召开政工例会。华药领导张振恩、王拉明、魏岭、曹尧、高凌云出席会议。

会议由华药集团公司党委副书记、工会主席王拉明主持。

党委组织部、宣传部、纪委、工会、团委、党办等党群各部门负责人分别就近期重点工作开展情况以及存在问题进行了重点汇报。

与会领导对党委有关重点工作、党群各部门和有关单位党建工作等进行了点评和再部署。并分别结合各自分管工作，就下一阶段如何更好地发挥政治引领作用，在创新思维和工作方法，抓好基层党组织建设，加强工作协同，积极关注内外舆论引领正确方向，以及以实打实、心贴心的工作和激励机制留住人才、稳定人心，抓好“两学一做”、“把规矩和纪律挺在前面”等当前重点工作进行及时指导，在树立好学习提升、改革创新、提质增效、作风转变、风险防范等方面谋划好、推动好提出要求。

华药集团公司党委书记、董事长张振恩对定期召开政工例会的意义、以及如何开好今后的政工例会提出了具体要求。他指出，党政工作和基层党组织建设是一个系统工程，要持续抓下去才能起到“强根固本”的作用，所以，政工例会不仅要成为一项传统，还要不断探索新形式、充实新内容。他要求党群各部门及各级党组织，要学会创新工作方法，学会善于把抓党建工作与日常工作落实有机结合，要针对目前存在的生产经营问题精准施策，督导工作协同并进，以实现组织效率提升、工作质量提升。

张振恩再次传达学习了冀中能源集团董事长、党委书记杨国占、总经理杨忠东在华药调研时“坚守五条底线、奋力提质增效”讲话内容，以及针对华药提出的各项工作要求，并进行了解读。他指出，华药当前要做好改革创新、转型升级、提质增效三项重点任务，要把减亏扭亏和企业改革发展摆在同等重要的地位；要重视人才队伍和领导班子建设，通过进一步完善人才考核、激励、评价体系，建立科学的晋升、交流机制，培养人才，留住人才，确保华药的各项事业后继有人；要加快完善科学高效的运营管控体系，确保各项改革发展事业齐头并进，确保“华药改革发展一盘棋”。他还就集团党委加快建立“工作督察制度”进行部署，要求有关部门要抓紧拿出方案，尽快落地实施，确保集团各项工作有部署、有督察、落实好，确保完成全年任务目标。

会议确定，华药集团公司党委政工例会将以每季一次的方式，定期召开，检查、推动党建重点工作，督导各项工作落实。爱诺公司、华民公司、先泰公司、北元分厂、销售分公司、物资供应分公司等部分基层党组织负责同志参加了会议。

　杨敬轩/文