华药召开组织人力资源工作会议

华药召开组织人力资源工作会议

4月8日，华药召开2016年组织人力资源工作会议，总结回顾2015年组织人力资源工作，对2016年组织人力资源重点工作进行安排部署。公司领导魏岭主持会议并讲话。

魏岭指出，2015年，各级党组织和广大组织人力资源工作者以“三严三实”专题教育和“解放思想”大讨论活动为契机，紧紧围绕中心任务，开拓创新、真抓实干，在六方面做了大量工作并取得阶段性成效：一是扎实推进“三严三实”专题教育；二是持续激发企业党建活力；三是不断强化领导班子和干部队伍建设；四是进一步创新激励管控机制；五是着力优化人力资源配置；六是持续加大人才引进和培养力度。

围绕2016年公司任务目标，魏岭从五个方面对组织人力资源重点工作进行了安排部署：一是主动适应从严治党新常态，建设坚强有力的基层党组织；二是主动适应转型升级新形势，打造符合发展战略需要的干部人才队伍；三是主动适应市场化改革新趋势，构建科学有效的激励管控机制；四是主动适应企业发展的新需求，提升人力资源开发和管理效能；五是主动适应管理提升的新要求，着力加强组织人力资源队伍自身建设。

会上，公司人力资源部相关负责人，分别就全面开展员工职业生涯设计、信息系统维护及报表填报等重点工作提出了具体要求，就2016年子分公司经营业绩考核办法及有关政策进行了现场解读。

各单位党组织书记或副书记，主管绩效考核工作的领导、人力资源主管和劳资人员，以及部分职能部门绩效考核人员共计80余人参加了会议。

王昱