职场女性生or 升 这显然是个问题

　　- 见习记者 袁梦佳

　　雅虎的首席执行官玛丽莎·梅耶尔在刚刚上任的时候就诞下了一名男婴。要知道，她的“首席执行官”聘书的下达，正是在梅耶尔怀胎将近六个月的时候。这一事件，引起了许多美国当地的博客作者和报刊专栏作家们集体庆贺，听闻的女网友们心里也一阵高兴：玻璃天花板的又一层窗格被打破了——怀孕的妇女也能受聘就任高级职务。

　　几乎在那一段时间内，各种报端、网站充斥着“兴高采烈”的孕期观察、孕育知识普及类信息，这似乎显示，那种在刚刚怀孕状态还要尽量“隐藏怀孕信息，坚持工作”的状态可以消失了。就在梅耶尔的孩子出生一周之前，艾美奖(美国电视界的最高奖项，地位如同奥斯卡奖于电影界和格莱美奖于音乐界一样重要)的主持人吉米·基梅尔在介绍女演员克莱尔·达内什(Claire Danes)时说，“我们的下一位颁奖嘉宾已经身怀六甲。”接着，达内什身着一条亮黄色的裙子走上了舞台，这条裙子让她怀有身孕的丰满体态显得更加突出。

　　对于有一定经济实力的人来说，怀孕可能算不上什么障碍——甚至还可能会给当事人的职业生涯带来帮助。然而，对另一部分群体人而言，怀孕仍然会碍事。