重修身求务实提升矿山盈利能力——访河钢矿业司家营铁矿总经理郑卫民

重修身求务实提升矿山盈利能力

——访河钢矿业司家营铁矿总经理郑卫民

河钢矿业公司启动“三严三实”专题教育以来，司家营铁矿党员领导干部结合自身工作，深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义，加强推进党的思想政治建设和作风建设。日前，记者就如何在解决生产经营难题中践行“三严三实”，对司家营铁矿总经理郑卫民进行了访问。

记者：您认为开展“三严三实”专题教育与切实做好矿山工作之间有怎样的联系？

郑卫民： 进入矿领导班子以来，在繁忙的工作之余，我一直在思考这样一个问题，“如何实现责任与权力结合后，实现矿山价值的最大化，做一名称职的干部？”，这也是我长期以来，孜孜追求的目标。

在“三严三实”内容的学习中，我终于找到了答案。对比“三严三实”的具体要求，我意识到一名合格的干部并非简单的埋头苦干，也不仅仅是工作中的兢兢业业，更不是狭隘的循规蹈矩，而是在灵魂深处的崇高思想指引下，将理想与务实的行动完美统一，以实现最佳效果的一种文化。作为一名矿业中层干部，要想让自身的权力与责任在正确的方向上释放出最大的能量，干部本身优秀的素质与修养是个大前提，这不仅是法律制度的要求，也是道德的要求，更是一名干部拥有美好归宿的基础。当前，正值矿山行业空前困难的危急时刻，作为干部，必须进一步严格要求自己，不断规范自己的言行，凝心聚力，全力推进矿山的生产经营工作，用实实在在的降本增效工作，来提升矿山的生存能力与盈利能力，使得矿山在断崖下看到新希望，在混沌中辟出新坦途。

记者：在您看来，开展“三严三实”专项教育的关键在于什么？

郑卫民 ：古人云：道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。讲的就是无论什么事，如果不付出务实的行动，任何目标都是浮云，结果更无从谈起。在矿山的建设发展中，更是如此，务实是领导干部工作中一个极端重要的环节，也是领导干部履职的核心所在。

谋事要实、创业要实、做人要实，对于务实的重要性，我在司家营铁矿的工作中深有体会，无论是矿山的管理工作，还是科技创新工作，离开了务实的行动，都不会得到灿烂的成就。无论是2013年投产的浮选尾矿再磨再选工程，2014年的湿式预选工程，还是排土机恢复工作，都离不开务实的计算，务实的实验与改进，以及切合实际的应用。对于矿山的管理工作也是一样，从6s管理，精细化管理，乃至现在的三零班组建设，每一次管理的进步，都是在全矿范围内严格落实的结果，因为只有在管理方法的具体落实中，理论与实践相结合这句话才有实际意义，我们才会发现管理方法的具体价值与不足之处，才能在管理方法的完善中释放出源源不断地正能量。

记者：“三严三实”专题教育开展以来，对司家营铁矿和您个人产生了怎样的影响？

郑卫民 ：最近，“三严三实”在职工中已经引起了强烈反响，加之职工们对郑久强精神的学习，我能清晰地感受到，职工们奉献矿山、爱岗敬业、勤奋工作的热情，以及心中对好干部的无限敬仰与喜爱。面对职工们疲惫不堪而热情依旧的精神状态，面对职工们沾着油污与汗水的笑容，我时常会扪心自省，作为司家营铁矿总经理，我在努力完成公司下达的各项任务目标，让职工找到自身价值的同时，我还应该做些什么。现在这个答案无疑更加清晰，这就是，做一名严以律己、时刻给职工信心的好干部。（安慧敏）