省法制办出台意见,加强机关党的建设——把全面从严治党要求落到实处

03.03.2017  14:07

河北法制报讯 (记者 周欣艳 刘小林)2月27日,记者从省法制办获悉,为深入贯彻落实党的十八届六中全会和省第九次党代会精神,强化党要管党、从严治党要求,省法制办党组制定出台了《关于进一步加强机关党的建设的意见》,明确了新形势下加强机关党建的具体措施,推进机关党的建设进一步深化,努力打造一支忠诚、干净、干事、担当的政府法制干部队伍。

强化学习

用党的先进理论成果武装头脑

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和多次视察河北时的重要讲话精神。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,以党组中心组学习为龙头、处级以上领导干部为重点,坚持读原著、学原文、悟原理,切实用党的先进理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

扎实推进学习型党组织建设,优化党员干部学习平台,打造新颖活泼、灵活多样的学习载体,使全体党员干部在深入学习贯彻中央及省级重要会议精神、社会主义道德和法治教育、思想政治建设等方面,成为主动学习者、自觉实践者和模范贯彻者。

明确责任

健全机关党建工作机制

强化党组抓党建的主体责任。办党组要切实加强对机关党的工作的领导和指导,落实组织领导、宣传教育、选人用人管人、源头防治和标本兼治、支持纪检监察机构履行监督责任等职责,努力形成聚精会神抓党建的整体合力。

落实机关党委推进机关党建工作的主体责任。机关党委要紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的要求,开展党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设工作,并在提拔任用干部、决定重大事项等工作中充分发挥政治保证和监督把关作用。

明确党支部抓好党建任务落实的主体责任。党支部要充分发挥政治功能和服务功能,抓好党员政治理论学习,严格执行党内生活制度,强化对党员的教育、管理、监督和服务,不断提高党支部工作的规范化、制度化和科学化水平。

完善制度

着力营造良好政治生态

认真执行民主集中制。严守党的组织纪律,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。充分发扬党内民主,内部讨论允许有不同意见,同时,善于进行正确集中,防止议而不决、决而不行。

切实提高民主生活会质量。用好批评与自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,不断增强党内政治生活的政治性原则性战斗性,提高解决自身矛盾和问题的能力。

严格组织生活制度。健全完善“三会一课”、党员党性分析和民主评议等制度,丰富党内生活内容,创新组织生活形式,增强党内生活的针对性、实效性和吸引力,使每名党员都受到党内生活的严格教育。

把握关键

大力加强基层党组织建设

加强基层党组织建设。大力加强机关基层党组织基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障建设,健全组织领导体系、服务群众体系、推动发展体系、宣传教育体系、民主管理体系,推动机关基层党组织建设全面进步。

严格党员管理教育。深入开展“两学一做”学习教育,通过岗位练兵、在职党员开展志愿服务等活动,引导广大党员立足本职创先争优,在改革上做尖兵、在落实上当能手、在服务上做模范、在业务上争一流。

健全党内激励关怀帮扶机制。加大先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的宣传力度,充分发挥先进典型的示范引领作用。坚持从思想、工作、生活上关心和爱护党员,积极帮助党员排忧解难。

正风肃纪

加强机关作风建设

坚持把“三严三实”融入经常性学习教育,将“三严三实”作为党员干部的基本遵循和行为准则,把践行落实情况作为机关干部考核评价和选拔任用的重要依据。

持续纠正“四风”。紧盯重要时间节点,聚焦突出问题,通过开展督查、谈话提醒等方式,加大对党员干部监督管理力度。严格落实问责追责制,对顶风违纪、情节严重、影响恶劣的党员干部,依纪依规严肃处理。

健全党员干部联系服务群众制度。严格执行领导干部调查研究、基层联系点、定期接待群众来访等制度。选派优秀机关干部到贫困村进行锻炼,推进精准扶贫、精准脱贫,业绩突出的优先考虑在重要岗位进行培养。

严守纪律

推进机关反腐倡廉建设

严守党的政治纪律和政治规矩。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,定期就遵守党章、执行政治纪律政治规矩的情况开展专项检查,及时发现、纠正和处理违反政治纪律和政治规矩的行为。

强化党内监督和社会监督。通过严格组织生活、党员定期评议、及时谈话提醒等方式,对党员特别是党员领导干部进行监督。大力推行民主评议、公开征求群众意见、民意调查等制度,广泛接受社会监督。

探索建立反腐倡廉的长效机制。认真梳理财务管理、行政执法监督、行政复议与应诉等方面的廉政风险点,有效堵塞体制机制方面的漏洞。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,办党组及班子成员要认真执行党风廉政建设责任制。

注重培养

强化机关干部队伍建设

意见》规定,要把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到重要岗位。

强化干部管理。加强干部任前考察、任职谈话、培训考核等环节管理,建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关干部队伍。实施干部培训工程,确保每名基层党组织负责人任期内至少参加一次轮训。

注重党务干部培养使用。要关心党务干部成长,把党务岗位作为锻炼培养干部的重要平台,选派有培养前途的中青年业务骨干到专职党务工作岗位进行锻炼,对优秀的党务干部要转换重要岗位进行培养锻炼。