中煤政研会领导到冀中能源峰峰集团指导企业文化建设

中煤政研会领导到冀中能源峰峰集团指导企业文化建设

10月8日至10日，中煤政研会副秘书长李演珍到冀中能源峰峰集团指导企业文化建设工作，并深入基层现场调研指导。峰峰集团党委副书记张德祥陪同。

李演珍为孙庄采矿公司、辛安矿创建企业文化品牌矿和电业分公司创建企业文化优秀单位指出了创建路径和重点，为电业分公司管理人员系统讲授了企业文化建设知识。

针对煤炭企业遇到的“寒冬”，李演珍强调，一是确保安全生产。坚持菜单式危险源辨识、菜单式交接班、“手指口述”、走动管理等行之有效的做法；加强设备事故、环境事故等多方面的事故排查，将事故消灭在萌芽状态。二是提高职工队伍素质。加强“三功两素”、岗位“双述”训练，广泛开展技能功力比赛，苦练基本功。三是提质增效。进一步推广精优作业法、卓越管理法，加大科技创新、小改小革力度，力争取得更多的创新成果。四是强化经营管理。细化目标任务分解，确保完成各项指标；深化岗位价值精细管理，调动职工降本增效积极性，实现岗位增值、企业增效。

张德祥指出，个性是企业文化的生命，体现自身特色、个性鲜明的文化品牌彰显了文化管理的独特魅力。尤其在困难形势下，企业文化建设要加大认同力度，发挥其特有作用。没有认同的文化就没有价值，而认同的关键是全员的参与和共享，这样企业文化的作用和效果更加显现，才能有力保证企业安全生产，为推动企业挺过难关、逆境发展提供强劲文化力。下一步我们要分解任务，明确责任，突出重点，抓好落实，加强考核，持续推进，推动峰峰集团企业文化建设不断迈上新台阶。

（峰峰集团宣传部    张和平、黄立国）