“电网创客”引领技术创新 助力南方电网发展服务

“大眼萌”智能巡检机器人。中国经济网 佟明彪/摄

“电网创客”展示智能巡检头盔。中国经济网 佟明彪/摄

　　“电网创客”（前排左二）讲解无人巡线飞行器。中国经济网佟明彪/摄　　中国经济网中山11月12日讯(记者佟明彪) “大眼萌”机器人、智能头盔、巡线无人机……这些似乎只存在于电影里的设备如今不仅走进了现实,还被实实在在地运用在了南方电网公司的日常工作中。中国经济网记者了解到,南方电网公司积极实施“大众创业万众创新”战略,“电网创客”们在工作中发现问题、解决问题,积极引领电网技术进步,开展前沿技术和主营业务关键技术研究,掀起科学技术创新热潮,给电网运行提供了科技支撑,提高了工作效率和供电可靠性,提升了客户服务水平。

　　 构建职工创新体系 培育创客空间

　　南方电网科技部综合处副处长阚伟民介绍称南方电网在“双创”工作过程中主要从搭建创新研发平台,加强体制机制建设,加强创新人才队伍建设等方面下了功夫。

　　中国经济网记者获悉,南方电网于2013年9月在云南试点运行“1 9“职工技术创新社区”,并于2014年实现全网的全面推广应用。该社区首先从基层班组征集创新想法和合理化建议,进而针对工作中需要解决的难题进行攻关,并通过劳模工作室提炼创新成果,培养技能人才,最后整合工作室资源,组织联合攻关,推广优秀成果。

　　目前,南方电网建成工作室191个,涵盖电网主营专业领域,覆盖地市级单位102个,2个工作室荣获全国示范性劳模创新工作室称号;发展工作室成员2940人,635人获得技术职称晋升和表彰奖励,8名工作室负责人荣获2015年全国劳动模范;解决一线生产问题390个。

　　同时还加大了创新奖励激励。中国经济网记者了解到,南方电网公司除了对科技进步奖、技改贡献奖、优秀专利奖、职工技术创新奖和管理创新成果奖等进行奖励外,正在新设微创新奖

　　据悉,2013-2015年,南方电网公司共安排资金近1亿元、支持近3000个职工技术创新项目,增加授权专利253件,发表论文419篇,研制创新工器具近百件;公司系统共产生职创成果1009项,获得全国电力职工技术成果奖127项,经济效益和社会效益显著。

　　另外,南方电网还制定了科技创新管理规定、公司奖励管理规定、科技奖励管理办法、科技创新团队管理办法、科技成果及新技术管理办法、科技创新指标管理办法等制度。

　　 创新成果提高工作效率 助推企业发展

　　中国经济网记者在采访中看到,通过“双创”工作的开展,许多工作室都创出了自己的成果,如智能巡检机器人、无人巡线飞行器、智能巡检头盔等,都在不同程度上提高了电网日常工作的效率和安全性。

　　中国经济网记者了解到,在广东中山500千伏桂山变电站,为了更好的维护设备,这里的“创客”们用一个“大眼萌”机器人代替人工,对设备进行全方位巡视,“大眼萌”机器人除了能完成读取仪表、油位数据等日常巡视,还能发现人工难以发现的问题,同时可以不分昼夜、冒着雷电暴雨自行完成巡视任务,并通过3G远程传送数据,工作效率高、数据精准,更好的保障了设备正常运行,提高了电网的安全可靠程度。

　　南方电网佛山供电局输电管理所施志民工作室成员侯虎伟还向中国经济网记者介绍了无人巡线飞行器的创新过程。“2013年12月开始,一帮对无人机有所了解的年轻人聚在一起,首先是自己买一些相关的材料进行组装、研究,后来发现把这些技术用在日常的电路巡检等工作上也是很好的。大概经过半年的时间,一个小团队对市面上的成品机进行了有针对性的改装,比如重新编程、设置,增加里程,对相机的变焦进行遥控等,到2014年底基本完成了研发和测试,并投入到实际工作中了。“据介绍,巡线无人机可利用红外热像、激光雷达、防抖望远镜等技术,对线路和杆塔进行检查,精细观察缺陷,大大提高了人工巡线的效率。

　　中国经济网记者还在采访过程中体验了智能巡检头盔,这个是”电网创客“们将智能眼镜与安全帽进行结合的产物。据佛山供电局试验研究所工程师黄续煜介绍,智能头盔在安全帽中植入光学虚拟成像系统、语音系统、人机交互系统等。佩戴者可以在眼睛前方的透明显示屏上看到操作菜单,并可以直接通过语音进行操作,如读出菜单上的”播放视频“、”视频通话“等选项。另外,只能头盔还能将操作单表、系统数据等信息实时传回后台,让后台人员随时掌握前方的工作情况,遇到疑难杂症时,前后方人员可以及时会诊并协调解决,大大提高了设备检修、巡查、应急抢修等工作的效率。

　　 机制创新、保障投入成今后”双创“工作关键

　　据阚伟民透露,南方电网在未来的”双创“工作中将进一步完善职工技术创新工作机制,保障职工技术创新投入,加强职工创新活动的指导、服务和奖励激励。

　　将利用“1 9”职工创新网络社区、一站式服务平台、劳模(技术能手)工作室等多种形式推进职工技术创新活动,鼓励小发明、小改造、小革新、小设计、小建议,营造良好的创新氛围。

　　同时,要继续大力推进优秀职工创新成果在生产实践中的推广应用,要让“草根”创新蔚然成风、遍地开花

　　还要研究优化公司科技成果转化、知识产权使用许可、人才交流等方面的政策和措施,进一步畅通成果转化应用、人才流动的渠道,探索在科技研发及科技成果转化中做出重要贡献的技术人员或团队进行利润分红,为创新创业创造更加良好的基础。