各分(子)公司以解放思想大讨论活动为契机，结合实际，多措并举，推进公司良性发展。 涞水分公司 召开“如何立足本职岗位为企业发展作贡献”研讨会，认真分析公司面临的激烈竞争形势，面对工期紧、任务重等诸多困难，进一步加强学习，提高思想觉悟和业务水平，以科学的态度和求实的作风，在工作中求得更大的突破和发展；要求全体干部员工立足本职岗位，对个人承担的各项工作和任务，做到思路清晰，措施得当，落实到位；共产党员要充分发挥先锋模范作用，在日常工作和生活中严格要求自己，处处率先垂范，事事以身作则，在困难时刻能够迎难而上，勇挑重担，以先锋的力量影响周围群众，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。 南和分公司 从实际出发，开展具体有效的推进举措。通过发放征求意见函、走访座谈、公布电子邮箱等多种渠道和方式，广泛征求用户的意见和建议，提高服务质量；加强学习，公司一把手带头每周开展1次领学、1次大讨论，撰写不少于2篇的心得体会；利用每周二学习日，通过学文件、看录像、开座谈会等形式进行学习，做到有计划、有内容、有记录、有笔记，有心得；边学习、边思考、边查摆，重新审视转变干部作风、优化发展环境的方法和途径。 景县分公司 以解放思想大讨论活动为契机，发动全体干部员工开展“我为公司献一策”活动，一个月来，共收集意见建议64条，涉及管理、服务、营销、技术、企业文化等7个方面，多条意见建议被采纳，增强了公司向心力和凝聚力。 晋州分公司 组织全体员工召开《把信送给加西亚》读书交流会，从不同角度深入剖析主人公罗文的品质魅力和成功要素，并结合工作实际和个人经历，反思工作中的不足，将心得体会融入工作中，取长补短，不断自我完善，努力成长为有责任、有担当的复合型人才。

本文来源: 广电网络集团

17.12.2015  14:46