开展农民工夫妻“同城同厂”就业援助服务
一、工作成效
（一）劳务输出一万人。怀来县总工会响应全国总工会“千万农民工援助行动”，本着全心全意为农民工服务的原则，心连千家、情系万户，广泛开展职业介绍、劳务输出、劳动争议调处、再就业培训等项工作。每年举办几十场招聘会，年提供就业岗位近千个，十年累计向京津地区输送合格劳动力一万人次。 （二）培树两个劳务品牌。怀来县总工会依靠近邻京津的地缘优势，广开就业信息渠道，把重心集中于劳务输出，针对农民工技能特点提供精准化就业服务，为农民工搭建稳固的求职就业平台。培养了“河北农民工首都劳模第一人”北京市劳动模范李俊丰和“奥运技能服务明星”怀来县劳动模范颜玉芳等一大批“明星农民工”。如今，“沙城技工”“怀来宴会嫂”这两个工会自己的劳务品牌已经叫响京津。
（三）荣获三次国家级荣誉。2015年以来，怀来县总工会坚持从农民工的民生需要出发开展工作，把更多的注意力放在农民工身上，努力为就业困难的农民工家庭排忧解难。推出了：安排农民工夫妻“同城同厂”就业，让农民工夫妻外出务工不再“劳燕分飞”等一系列“贴心”就业援助服务。2016年2月1日在国务院召开的全国优秀农民工和农民工工作先进集体表彰大会上怀来县总工会被国务院授予“全国农民工工作先进集体”国家级荣誉称号，成为全国工会系统唯一当选的县级工会，全省各行各业只有三家单位获此殊荣。 就业是民生之本，怀来工会职介十年铺就万名农民工京津就业之路，把就业援助这件有影响的善事做成了具有全国影响力的品牌工作，先后荣获“全国先进劳动争议调解组织”、“全国工人先锋号”、“全国农民工工作先进集体”三个国家级荣誉称号。
二、创新举措
（一）针对中年夫妻工的需求安排离家较近的“同厂就业”岗位。在“十八大”上农民工代表刘丽就农民工夫妻两地分居问题提了建议。她说，由于外出打工，很多农民工夫妻长久分居，导致婚外恋情增多，离婚率增高。怀来工会职介输出的农民工同样也面临这样的问题，从2015年开始，我们特别推出了夫妻工“同城同厂”就业服务，今年已解决20多对农民工夫妻工在金桥集团、福成五丰食品公司、德清源生态园“同城同厂”就业，让怀来外出务工夫妻变“劳燕分飞”为“比翼双飞”。
北京德青源生态园位于延庆区，距怀来县城30公里，是亚洲最大的现代化养鸡场，蛋鸡存栏300万只，年产鸡蛋5亿枚。喂食、出蛋、出粪全部自动化，需要饲养员有极强的责任心和合作意识，每组饲养员的配合如果出现问题就会造成蛋鸡大量死亡。针对这一岗位特点，怀来县总工会向企业提供了夫妻工劳务服务，由夫妻承包产蛋鸡舍，一家人在一起工作，就像给自己家干活，干多干少，加班加点，没有怨言，所有的配合问题都迎刃而解。刘建强、李春兰夫妇是第一批到德青源工作的夫妻工，现在他俩年收入达到九万元，还享受五险一金和双休日，企业食宿免费，他们挣的钱能全部存下。刘建强夫妇在公司年会上的一曲“天仙配”唱出了所有打工夫妻的“心声”。 （二）针对年轻夫妻工的需求安排收入较高的“同城就业”岗位。德青源公司的饲养员岗位适合40岁左右的中年夫妻，但20-30岁的年轻夫妻显然不能从事这样的岗位。天津金桥焊材集团有限公司，有员工7000余人，是我国生产规模最大的焊接材料制造商。企业每年用工需求近千人，由于是冶金行业，企业招聘的90%都是男性操作工。怀来工会职介作为金桥集团张家口区域的劳务总代理，与企业商定把女工的招聘名额尽量留给怀来，这样就能保证每年几十对年轻夫妻的岗位。这家企业实行的是流水线绩效工资，男性操作工月收入都在7000元以上，女工从事相对轻松的质量检验和车间统计工作，月工资3000元左右。一对夫妻月收入万元以上，企业包吃包住，工作满半年还发放租房补贴，夫妻用补贴租住夫妻公寓，三周岁以上的小孩还可以送入企业内部幼儿园。唯一的缺憾是企业对女工从事的质检、统计岗位文化程度要求较高，导致许多女工不能顺利入职。我们也在积极协调周边电子厂招聘怀来籍女工，尽最大努力帮助怀来农民工夫妻“同城就业”。
三、取得效果
怀来县总工会推出“精准化”就业援助服务，凝心聚力为农民工办实事，使省总提出的“把大事做到位、善事做精准、要事做规范、有影响的事做成品牌”的工作思路落地见效，创造了在河北省乃至全国具有广泛影响的创新工作经验，得到了历届省总领导的充分肯定。 2015-2016年度怀来县总工会针对大批量劳务输出后出现的农民工两地分居造成的“婚外情”和“临时夫妻”等现象，适时推出了农民工夫妻“同城同厂”精准就业援助服务，为每一对农民工夫妻“量身定制”工作岗位，使农民工外出务工由“劳燕分飞”变为“双宿双飞”，怀来工会职介为京津务工农民工搭起了夫妻团聚的“鹊桥”。现在，怀来县总工会农民工劳务输出工作带动的全县劳务经济已经成为怀来经济新的增长点，“沙城技工”、“怀来宴会嫂”这两个工会自己的劳务品牌享誉京津。
（此项目荣获2016年度全省工会工作创新成果评选二等奖）
