冀中能源邯矿集团：创新型党组织建设“独树一帜”

冀中能源邯矿集团：创新型党组织建设“独树一帜”

围绕“三型”党组织创建工作，冀中能源邯矿集团党委以创新型党委建设为突破口，以发挥党建创新工作室作用为抓手，努力实施党建创新系列工程，突出“融入中心务实管用”的指导思想，党委各项工作呈现出旺盛活力，推动了企业各项工作的扎实开展，为顺利完成企业各项生产任务提供了坚实的组织保障和政治支撑。

创新型党建活动蓬勃开展。为了扎实将“三型”党组织创建工作推向一个新的高度，邯矿集团党委在认真做好各项基础工作的同时，根据要求，在二级党委中确定了10个基层党委成立了标准化的党建创新工作室，围绕实施细则，安排专人督导创新工作室建设，以二级党委的党建创新工作室为标杆，全面推动党建创新工作。相继出台了《创新成果管理办法》、《党建创新工作室实施细则》等制度。郭二庄矿党委因地制宜，不断创新“三型”党组织活动内容，制作了党支部创建工作手册；陶一矿党委成立了“党建创新工作研究会”，及时解决企业党建工作的重点难点和热点问题；康城矿党委把党建创新工作室建到区队；云驾岭矿党委自动自发把党建文化作为党建创新工作的热点、难点开展，创新传统思维，全面宣贯党建文化融入中心、服务企业中心的重要作用，目前全矿已经形成了“书记重视党建、支部工作强化党建”的浓厚氛围和喜人局面；亨健公司党委以“党建联络员”建设为抓手，强化党建创新工作在区队一级扎根，涌现出一批党建创新能手，在党支部书记的岗位上大显身手，为推动企业科学发展、提质增效出谋划策、贡献力量。

党建创新研究层层开花。在建好队伍的同时，邯矿集团党委还十分注重党建创新成果的研究，在积极鼓励基层党组织开展党建创新成果的同时，先后开展了“党建创新成果调度月”、实施了党建创新管理“八步法”，对党建创新工作的环节管理管理到位、监督到位、督促到位，一大批党建创新成果应运到企业发展的方方面面，科学地把党建创新工作的管理效果提升了到了一个新的层次和水平。2014年以来，邯矿集团各级党组织把党建创新研究通过“融入中心促发展，进入中心起作用”理念，先后有多项党建创新成果在推动企业科技进步、达产提效方面发挥了突出的和重要的作用。其中康城矿党委的《实施“123”党建工作平台建设》项目，广大职工将在康城学院学习到的综合知识，企业职工自主保安意识得到了极大增强，职工“三违”比例直线下降，安全意识得到了明显提高；郭二庄矿党委的《创新干部正负激励机制》项目，在企业目前经营形势严峻的情况下，广大党员干部的主人翁意识和爱岗敬业精神得到了空前的激发和体现，此外，邯矿集团党委《强化“五维”管理，激发创新活力》等党建创新项目，还多次荣获省国资委、冀中能源党建创新奖项，正激励作用的显现，为邯矿集团全面跑好全年“最后一公里”提供了坚实的组织保障。

（邯矿集团党委组织部    刘军红）