冀中能源邯矿集团党建工作再受表彰

冀中能源邯矿集团党建工作再受表彰

日前，在由河北省国企党建研究会组织的2014-2015年度全省国企党建工作联络员工作会上，冀中能源邯矿集团创新党建工作，助推企业发展的做法受到表彰，并上台介绍经验。这是继今年4月份河北省国资委系统党建研究会年会后，集团公司党建工作再度受到国资委研究会的肯定。

2012年以来，邯矿集团党委围绕省国资委及冀中能源的工作要求，按照“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”的原则，结合企业党建工作的实际，通过深入调查研究和广泛听取意见，采取专题调研、召开座谈会等形式，完成多项党建创新项目，并且有多项成果荣获冀中能源及国资委研究会的表彰。其中《企业党建信息化研究与探索》被国资委报送国务院进行表彰；公司党委的“五个五”的服务型党组织创建、云驾岭矿的“19528”党建文化研究、郭二庄的干部考核“正负激励”机制建设等课题实施后，使这些单位各项工作都走在了邯矿集团的前列，经济效益和企业综合实力均成为发展的亮点，显示出党建研究的旺盛活力与勃勃生机。

去年以来，邯矿集团组织多篇文章在《河北国企党建》及国资委研究会《党建动态》上进行了发表，重点宣传了该集团在建设“三型”党组织方面、创新研究、学习型企业建设等方面的一些经验、做法，如康城矿的《构建“三全三式”模式，激发学习型党组织建设活力》，全面介绍了该矿依托党建信息平台，创建在线学习系统，展示了在学习型党组织创建方面的新成效，引得兄弟单位学习、取经，交流提高，收到了积极的效果，河北煤监局等有关单位领导给予了充分肯定和高度好评；陶一矿的《“每周大课堂”学习机制，提升党员干部综合素质》等文章，在煤炭市场持续低迷，企业经营形势走低的大背景下，为凝聚发展正能量、鼓舞职工士气、保持职工队伍稳定、提升企业良好外部形象发挥了重要的作用。会上，省国资委原党委副书记、现任国资委党建研究会会长范玉书还对这项工作表示了肯定：“邯矿集团党建工作与党建研究结合的紧密，工作抓的实、开展的好”。

(邯矿集团党委组织部  刘军红)