冀中能源邢矿集团党委适新应变聚合力

冀中能源邢矿集团党委适新应变聚合力

冀中能源邢矿集团党委充分发挥党组织在应对严峻经济形势中的思想引领作用，强化队伍素质提升、强化形势任务教育、强化工作作风和党风廉政建设，为企业高质高效发展提供了强有力的思想保障。

该集团党委牢固树立“人才是第一竞争力”理念，努力营造尊重人才、培养人才、引进人才、使用人才的发展环境。以“导师制”人才培养体系为基础，对各单位人才培养工作进行动态指导、动态监督、交流提升，积极建立完善了《导师制信息库》，制作了《导师工作手册》和《学员授导手册》，目前，选聘德才兼备的导师298人，确定学员661名，签订人才培养工作目标责任书911份，建立了培养台账、经验总结等13类档案，形成了保障有力的人才培养、选用、评价和激励约束机制。工程公司对学员采用集中培训、行动学习、挂职锻炼、轮岗等四大类方式进行指导。截至目前，共结成了33对导师、学员组合，确立课题36项，有效解决了施工技术、印刷技术、学员思想困惑等实际问题16项，有效提高了职工队伍素质。

该集团党委利用报纸、电视、网络等平台，广泛开展以应对发展压力、深化改革、艰苦奋斗、创新创业为主要内容的形势任务教育活动，把公司面临的机遇挑战、目标任务，以及当前重点工作向职工讲清楚、说透彻，增强广大职工对实现任务目标的坚定信心。油脂分公司还借助宴友工宣QQ群、电子邮箱、企业网站，进行形势任务教育。生活分公司分层次成立形势任务宣教小组，截至10月26日，累计开展小宣教活动60余场次，思想帮扶教育职工300余人，进一步凝聚了职工队伍实干奉献的攻坚合力，增强了打赢生产经营攻坚战的信心和勇气。

该集团党委大力推行求真务实的作风建设，及时建立矿厂级以上领导人员作风纪实档案，把巡视、审计、考核考察、专项检查、举报受理、个人有关事项报告等情况纳入档案，以作风转变带动工作效率提高。各级党组织也按需要务实搞好各种活动，精简各类会议，将工作重心切实放在实际效果上，截至9月底，会议费同比降低了74%。同时，严格落实党风廉政建设责任制，在加强教育、完善制度的基础上，加大纠风和效能监察力度，今年以来并举办反腐倡廉形势任务讲座18场次，并围绕企业工程建设、项目投资、物资采购等重点领域，监察部门开展立项调研11项，下发监察建议书12份，发现问题20个，提出整改建议24条，充分发挥了效能监察堵漏增效作用，为企业的发展夯实了基础。

（康笑芃）