威海：“三力齐聚”提升机关工作水平 打造审计特色文化

　　 一是增强文化软实力。聚焦审计特点抓好文明建设，重点从工作水平、服务形象、环境档次等方面实现较大突破。制定下发《审计人员文明守则》，强化文明审计意识，规范审计行为举止，树立审计机关良好形象。加大精神文明创建力度，制定中长期创建工作规划，对环翠区审计局、市局下属事业单位创建省级文明单位进行定向指导，确保全市审计机关在3年内实现省级文明单位建设全覆盖，确保1个以上县级审计机关进入全国文明单位行列。

　　二是增强文化感染力。组织开展“品读经典、传承文化”读书活动，丰富审计干部知识结构，大力提升干部文化素养。加强对工会、妇联、共青团工作的领导，引导动员群团组织开展志愿服务活动，加强帮危济困、“结对共建”工作，进一步增强审计干部社会责任感。组织干部职工开展健康向上的文体活动，加强上下级间联系沟通，活跃机关氛围，增强审计队伍凝聚力。

　　三是增强文化约束力。厘清夯实审计机关廉政建设责任，保证党风廉政建设责任制落地生根，增强审计廉政文化约束力。坚持廉政建设常抓、抓长，各局党组每年专题研究党风廉政建设工作，科室每两个月汇报1次廉政建设工作，党组书记和班子成员每年上廉政党课1次以上，党组成员全年与分管科室主要负责人开展廉政谈话2次以上。严肃审计工作纪律，扎牢制度“笼子”，对重要节点、重点领域、关键环节实行重点检查，全面落实审计廉政承诺制度和审后回访制度。深化示范教育和警示教育，使干部廉政意识内化于心、外化于行。加大正风肃纪力度，积极支持纪检机关派驻机构开展工作，主动接受派驻纪检组监督，扎实构建廉政风险防护网。（张帆）