集团公司领导参加各市级公司专题民主生活会
近期，按照省委统一部署和集团公司党的群众路线教育实践活动总体安排，各市级分(子)公司陆续召开了领导班子专题民主生活会。各公司一把手分别代表领导班子作对照检查，班子成员依次作了个人对照检查，围绕“四风”问题和企业发展问题，紧密联系思想和工作实际，认真开展了批评和自我批评，查摆了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生原因，提出了具体整改措施和努力方向。集团公司领导分别参加各市级公司领导班子的专题民主生活会，对各市级公司深入开展教育实践活动，加强领导班子建设、推进企业改革和发展提出了指导意见。
石家庄分公司 ：8月5日，集团公司董事长杨能斌全程到会指导。他对石家庄公司专题民主生活会给与充分肯定，认为会议气氛好、效果好，查摆问题准确，对照检查像本人；相互批评开诚布公，敢于直言不讳；根源剖析深入，触及思想灵魂；整改方向明确，整改措施扎实。杨能斌强调，民主生活会只是一个良好的开端，加强作风建设要一以贯之地坚持下去。一、坚持立行立改，着力解决突出问题。要坚决杜绝“闯关”的心态，着力在解决问题上下功夫，做到善始善终、善做善成。要在强化市场意识上下功夫。建立适应市场需求的营销体系；要在强化创新意识上下功夫，要敢于突破传统的工作方法和思维定势；要在强化宗旨意识上下功夫，全面提升主动服务的能力和水平；要在强化艰苦奋斗意识上下功夫，要继续创业，不断创业。二是要坚持加快发展，着力重点环节。要以“全省领先、全国争先”为目标，为其他公司做出表率，着力抓好扩用户、上高清、推双向、争宽带、抢专网、谋项目、造环境、保安全等重点工作。三是要坚持科学管理，着力提高规范化管理水平。完善人事管理制度、财务资产管理制度、物资管理制度、薪酬管理制度、奖惩管理等制度，激发全员的热情、干劲和活力。四是要坚持率先垂范，着力加强领导班子建设。要加强学习提高，加强团结统一，加强作风建设，把班子建设成政治强、业务精、团结好、作风硬的坚强集体。
唐山有限公司 ：集团公司党委书记杨国钧到会指导。他指出，唐山有限公司各位班子成员紧密结合自己的工作实际和思想实际，认真查摆了问题，剖析了根源，开展了相互批评，既严肃认真、不虚不空，又心情舒畅、解决问题，收到了加油、鼓劲的效果。杨国钧强调，要按照习近平总书记的要求，活动越往后，要求越严格，决不能有闯完关、考完试的松懈思想，决不能虎头蛇尾。要以善始善终、善做善成的决心，紧紧扭住“四风”问题不放，下大气力抓好整改环节的重点工作。杨国钧就进一步开展好教育实践活动提出四点要求：一是要坚定理想信念，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是要坚持高标准严要求，努力实现作风建设的制度化、规范化、常态化。三是要切实加强领导班子自身建设，坚持民主集中制，健全组织生活制度，加强党性锻炼，增强班子团结。四是以抓铁有痕、踏石留印的精神，完成年度重点工作，以作风建设的转变推进企业健康快速发展。
保定有限公司 ：集团公司总经理吉建英到会指导。吉建英指出，保定有限公司这次专题民主生活会问题查摆充分，自我剖析深入，批评意见中肯、辛辣，会议达到了预期目的，质量比较高。吉建英强调，领导干部要做到“清而不酷、好而不庸、能而不钻、德而不懦”。一是坚定理想信念。要坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定克服困难、把广电网络做大做强的前景自信，保持定力，勇于担当，不辱使命。二是坚持求真务实。坚持一切从实际出发，深入调研，精准出招，务求实效，保证年度目标任务圆满完成。三是确保清正严明。要以“清廉公正、管理严格、赏罚分明”作为基本准则，树立良好的班子形象，坚定员工的信心，凝聚公司的力量。四是实施规范管理。坚持依法决策、科学决策、民主决策，保证企业健康、快速、科学发展。
秦皇岛有限公司 ：集团公司党委副书记王永固到会指导。他指出:秦皇岛有限公司专题民主生活会准备比较充分，自我批评和相互批评认真坦诚，达到了红脸出汗、揭短亮丑、加油鼓劲的效果。他要求进一步做好教育实践活动下一阶段工作，一是要真抓实干，解决好市场意识、发展意识不强问题，在巩固和发展有线电视基础业务的同时，大力发展各项新业务、新业态。二是要积极维护员工合法权益，努力为群众谋福利。三是要克服固步自封，不思进取的思想，敢于担当，知难而进。四是要加强作风建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。
燕山分公司 ：集团公司党委副书记王永固到会指导。他指出:燕山分公司专题民主生活会气氛比较好，大家做到了开诚布公、坦诚相待，达到了深化认识、增进团结、促进工作的目的。对于做好教育实践活动下一阶段工作，王永固提出三点要求：一是进一步强化市场意识发展意识。进一步扩规模、优结构、增效益、树品牌、控风险，提高企业的实力活力竞争力。二要坚持开门搞活动。做到让群众参与、让群众评判、让群众监督。三是抓好整改落实。要针对查找出的问题，建立务实管用的规章制度，实现密切联系群众、弘扬优良作风的常态化。
邯郸有限公司 ：集团公司副总经理王连成到会指导。他指出:邯郸有限公司专题民主生活会准备比较充分，批评和自我批评比较认真，对存在的问题能够仔细查摆剖析，收到了比较好的效果。对下一阶段活动开展，他强调要做好三个“正确对待”：一是正确对待学习，进一步确立正确的人生观、价值观。二是正确对待同事，既要保持团结和谐，又要公私分明。三是正确对待员工，与员工换位思考，解决好员工关切的问题。
邢台分公司 ：集团公司副总经理李丽萍到会指导。她指出，邢台分公司的专题民主生活会前期准备工作充分、扎实，对照检查、批评和自我批评认真、深刻，达到了统一思想认识，解决实际问题、增进班子团结的目的。她强调，针对专题民主生活会上查摆出的问题，要在整改落实上下功夫：一是要针对自身存在的差距深刻反思，有针对性地整改；二是要针对工作方面存在的实际问题进行整改，达到脱胎换骨，更新风貌的效果；三是要做到活动工作两不误、两促进，通过教育实践活动提升大家的思想水平、理论水平和业务水平，为圆满完成全年目标任务奠定坚实的基础。
张家口有限公司 ：集团公司纪委书记宋建勇到会指导。他指出：张家口有限公司专题民主生活会查找问题比较切合实际，自我批评和相互批评比较真诚，达到了预期效果。他强调，做好教育实践活动下一阶段工作，一要在解决问题上下功夫，让群众看到教育实践活动实实在在的效果。二要在健全民主生活上下功夫，要想在外不脸红，就在屋里红红脸。要真诚帮助同志、同心干好工作。三要在再接再厉上下功夫，经常进行自我体检、自我净化、自我提高。四要在作风建设上下功夫，把党风廉政建设责任制落到实处。
衡水分公司 ：集团公司技术总监李智勇到会指导。他指出，这次专题民主生活会开得比较扎实，与业务工作有机结合，达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的目的。一是前期工作准备充分，认识到位，组织有力。二是对照检查比较深刻，敢于触及深层次矛盾、实质性问题。三是批评和自我批评运用得当，坚持问题导向，批评一针见血、坦诚相待，达到了统一思想、解决问题、增进团结的要求。
沧州有限公司 ：集团公司财务总监魏洪波到会指导，他指出：沧州有限公司公司班子成员对照检查问题找得比较准，班子成员相互批评较为诚恳，达到了预期效果。他强调，专题民主生活会的成功只是一个良好的开端，要以此为新的起点，严格落实中央“八项规定”，实现深入基层、密切联系群众常态化；要把教育实践活动落实到解决问题、推动工作、促进发展中，坚持融合发展的理念，推动广电网络实现转型升级，确保圆满完成年度目标任务。
承德有限公司 ：集团公司董事会秘书穆青到会指导。他指出：承德有限公司专题民主生活会能够抛开情面讲问题，讲党性、讲团结，做到了自我批评敢于亮丑，互相批评不讲情面，达到了教育干部、改进作风的目的。针对下一阶段工作开展，他提出三点要求：一要加强学习，进一步提高领导班子整体素质。二要巩固和发展民主生活会的成果，确保完成年度经营目标任务。三要围绕查摆出的问题和不足，制定切实的整改措施，形成长效机制，进一步巩固活动成果。
廊坊分公司 ：集团公司总经理助理邵荃到会指导。他指出：班子成员自我批评能够直面问题、相互批评比较中肯、根源剖析比较深刻、整改措施比较明确，达到了预期效果。就开展好下一阶段活动，邵荃强调，一要强基固本正思想，进一步提高政治觉悟和理论水平。二要抵制“四风”讲长效，提高自我净化能力。三要转变方式促发展，谋划新思路，推出新举措，提高企业科学发展能力。四要服务社会强责任。进一步提高有线电视服务质量。五要保障权益见实效，进一步增强企业凝聚力。