开滦集团林矿公司工会召开职工经济技术创新座谈汇报会
开滦集团林矿公司工会召开职工经济技术创新座谈汇报会
为进一步激发职工参与技术创新活动的积极性、深挖职工自主创新潜力，充分发挥职工创新工作室技术骨干在企业“降本增效、扭亏脱困”活动中的作用，10月11日，开滦集团林矿公司组织召开了2016职工经济技术创新座谈汇报会。公司主要负责人以及八个创新工作室单位的党政正职、技术副区科长、工会主席、创新工作室骨干成员参加了座谈汇报会，该公司工会主席赵天峰主持会议。
座谈汇报会上，公司八个创新工作室负责人和主管领导分别就2016年创新成果和围绕解决公司生产中的技术难题，职工技术改造、职工技能培训等方面作了汇报，就今年以来立项完成情况，创新工作中遇到的问题，下一步创新工作室具体工作重点以及具体的保证措施进行了现场交流。
公司领导对今年以来创新工作室取得的创新项目、创新成果给予了肯定，同时也对创新成果的转化和项目进行了点评，希望创新工作室要紧贴公司生产中的难点，在企业生产经营困难的特殊时期，开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，有效地解决企业生产中的技术难题，充分体现群众性、技术性和创造性，通过创新创效推动企业技术进步和生存发展。
会议就如何推进职工创新工作提出了要求：一是要抓好培训，要把职工技术素质提升作为重点，挖掘职工技术潜能，要全员发动，建立机制，制定目标，积极营造人人学技术，人人练本领的氛围。二是要以创新工作室为创新平台，充分发挥创新工作室在项目攻关、小革小改、课题研究、技能提升等方面的作用，要善于总结，大力宣传和推广技术创新成果，有效地扩大创新工作室的影响力、吸引力和创造力，要善于抓住创新点，突出创新点，提高职工技术创新的效果和水平。三是职工创新工作要融入当前形势，面对公司实际，立足于降本增效，减少消耗，抓好创新立项公关，解决生产中的实际问题，引导职工以解决生产过程中的实际问题为着眼点，培养职工创新意识，提高创新能力。各创新工作室要依靠现有的设施及技术力量，立足于立项目、出成果，出人才，扩大创新工作室的影响力。四是要不断扩展职工技术创新领域，扩大职工创新范围，同时要建立激励机制，鼓励职工学技术，体现群众创新的参与性。
今年以来，公司职工技术创新共完成创新项目30项，推行先进操作法4项，2项创新立项成果申报国家专利，有力推进了公司群众性职工创新创效活动的开展。
（林矿公司）
