河北省再担保公司凝练培育“十要十不要” 员工职业精神

河北省再担保公司凝练培育“十要十不要” 员工职业精神

为进一步深化公司企业文化建设，培育崇高职业精神，不断提升公司凝聚力和向心力。近日，河北省再担保责任有限公司凝练培育“十要十不要”员工职业精神，引领广大职工学精神、聚动力、促发展，为推进公司改革发展，实现公司发展规划目标任务作出新贡献。

“十要十不要”既是公司原有企业文化的总结提炼，也是公司面临新任务、新要求的继承创新和迫切要求。“十要十不要”倡导公司全体干部员工：要顾全大局，不要各行其是；要增进团结，不要拉帮结派；要改革创新，不要因循守旧；要勤勉好学，不要本领恐慌；要积极主动，不要消极等待；要敢于担当，不要敷衍塞责；要严慎细实，不要马虎大意；要争分夺秒，不要拖延扯皮；要诚实守信，不要见利忘义；要廉洁从业，不要违规违纪。

公司将员工“十要十不要”职业精神作为党建工作和企业文化建设的重要内容，要求全体干部员工转变思想、提高认识，对标检查、引以为戒，时刻警示、点滴做起，切实将“十要十不要”内化于心、外化于行、固化于制。一是领导带头，以身作则，率先垂范。二是活化载体，多形式、多渠道宣传倡导，力促入心入脑，知行合一。三是典型示范，弘扬正气，充分发挥好先进典型的示范引领作用。四是严格奖惩，通过规范约束、监督曝光、实践养成等环节，将“十要十不要”与公司日常管理工作紧密结合，定期组织监督检查，促使全体员工遵守和践行。