全科医生岗位亟须提高吸引力

　　11月19日，第十届中国社区卫生服务发展论坛在江苏省苏州市召开。论坛披露，截至2014年年底，我国已培训合格的全科医生共有17.3万名，其中仅有37%注册全科专业。全科医生数量不足、质量总体不高、岗位缺乏吸引力仍是困扰当前基层医改的主要难题，需要在提高薪酬待遇、完善相关政策、拓宽职业发展、社会广泛支持等方面取得突破。

　　国家卫生计生委科技教育司相关负责人在论坛上指出，全科医生数量不足、质量不高，难以适应建立分级诊疗制度的需要。当前，我国每万人口全科医生数只有1.26人，距离2020年每万名城乡居民拥有2名～3名全科医生的目标还有很大的差距。同时，现有全科医生中接受过3年住院医师规范化培训者数量极少。落实全科医生制度，需要政府相关部门再发力，不断完善基层人才培养体系，健全基层人才使用激励机制，提高全科医生岗位的吸引力。

　　论坛由中国社区卫生协会主办。论坛上，该协会对“我身边的社区卫生服务”主题宣传活动先进个人及优秀作品、群众满意的社区卫生工作者、“提升社区卫生服务金点子”和微视频获奖作品等进行了表彰。