全省人力资源和社会保障工作会议召开
1月10日，我厅召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实中央庆祝改革开放40周年大会、中央经济工作会议、省委九届八次全会和全国人社工作会议部署要求，总结2018年工作，分析形势，交流经验，研究部署2019年重点任务，推动全省人社事业实现新发展。省人社厅党组书记、厅长宋立民作工作报告。副厅长赵志栋主持会议，宣读张古江副省长对人社工作和此次会议的重要批示并作会议总结讲话。
宋立民厅长在工作报告中指出，2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年。面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在省委省政府坚强领导下，全省人社系统深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“三六八九”工作思路，迎难而上、扎实工作，各项工作取得显著成绩。一是全力做好就业创业工作，就业局势保持总体稳定。二是持续深化社会保障制度改革，民生安全网进一步织密扎牢。三是深化人才人事制度改革，人才活力进一步释放。四是劳动者权益得到有效维护，劳动关系保持总体和谐稳定。五是精准推进人社扶贫工作，脱贫攻坚成效显著。六是主动服务雄安新区规划建设，有序推进京津冀协同发展。七是全面加强系统行风建设，人社公共服务水平明显提升。
宋立民厅长指出，刚刚过去的2018年，是改革开放40周年。40年来，全省人社系统坚决贯彻中央和省各项决策部署，开拓创新、砥砺奋进，事业改革发展取得历史性成就。一是具有河北特点的积极的就业创业政策体系日趋完善，实现了从统包统配到市场就业的根本性转变，就业创业服务持续优化，就业局势长期稳定、稳中向好。二是覆盖城乡居民的多层次社会保障体系基本建立，实现从城镇职工“单位保障”到统筹城乡“社会保障”的根本性转变，对保障人民群众的基本生活、促进人民群众更公平合理地分享经济社会发展成果发挥了重要作用。三是人才培养、评价、激励机制改革不断深化，人才服务保障体系初步形成，事业单位人事管理科学化水平明显提升，工资收入分配制度改革稳步推进，专业技术人才和技能人才队伍不断壮大，为经济社会发展提供了强有力的支撑。四是构建和谐劳动关系的体制机制框架基本确立，与社会主义市场经济相适应的劳动关系协调、工资分配、争议调解处理、监察执法机制不断完善，劳动关系总体和谐稳定。
宋立民厅长强调，做好2019年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实中央经济工作会议、省委九届八次全会和全国人社工作会议部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持民生为本、人才优先，着力抓重点、促改革、补短板、强弱项、防风险，深入开展“双创双服”活动，聚焦就业创业、社会保障、人才队伍建设、事业单位人事管理、和谐劳动关系五个领域，着力抓好人社扶贫、治欠保支、服务雄安新区、风险防控、行风建设五项重点工作，持之以恒推动全面从严治党，促进全省人社事业创新发展，为开创新时代全面建设经济强省、美丽河北新局面作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。一是全力以赴确保就业局势稳定，二是全力做好社会保障工作，三是切实加强人才队伍建设，四深化事业单位人事制度改革，五是积极构建和谐劳动关系。同时，全省各级人社系统还要着力抓好五项重点工作：一是着力抓好人社扶贫工作，二是着力抓好治欠保支工作，三是着力抓好风险防控工作，四是着力抓好服务雄安新区建设发展相关工作，五是着力抓好系统行风建设。
赵志栋副厅长在总结讲话中要求，做好2019年的工作，一是要突出重点抓落实。要聚焦就业创业、社会保障、人才队伍建设、事业单位人事管理、和谐劳动关系“五个领域”；着力抓好人社扶贫、治欠保支、服务雄安新区、风险防控、行风建设“五项重点工作”；在干部队伍建设上，要切实提高底线思维、解决问题、辩证思维、依法行政和工作落实“五种能力”，不断推进人社事业创新发展。二是要结合实际抓落实。要按照立民厅长的讲话要求，对照全年人社工作要点，结合本地本单位实际，研究制定贯彻落实意见，明确目标、细化措施、压实责任、加强督导，以钉钉子的精神抓好贯彻落实，确保完成各项工作任务。三是要统一思想抓落实。要迅速组织会议精神的传达学习，进一步统一思想，提高认识，增强信心，明确任务，使干部职工把思想认识统一到这次会议的部署要求上来。各市局要尽快将会议情况向当地党委和政府汇报，争取党委政府对人社工作的重视和支持。
会上，各市结合2018年各自亮点工作进行了经验交流。
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(责任编辑：于芳)