全省人力资源和社会保障工作会议召开

为深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十次党代会、全省经济工作会和全国人社工作会议部署要求，总结2021年工作，交流工作经验，分析当前形势，安排部署2022年重点任务，1月26日，我厅召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议传达学习了高云霄副省长对做好人社工作的批示要求，为部分获得人社部表彰的全国人社系统优质服务窗口代表和优质服务先进个人代表进行了颁奖，石家庄、唐山、保定、邢台四个市在会上发言介绍工作经验。厅党组书记、厅长王景武作工作报告，厅党组成员、副厅长王子余主持会议并宣读表彰决定。

会议指出，2021年全省人社事业在新的历史起点实现良好开局。一是全力以赴稳就业保居民就业，全省就业局势保持总体稳定；二是狠抓社保扩面提质保平衡，社保制度建设取得新进展；三是深入落实人才强省战略，人才人事工作迈出新步伐；四是持续强化劳动矛盾调处，劳动关系保持总体和谐稳定；五是主动服务“三件大事”，在推动重大国家战略落地见效中彰显了新作为；六是巩固拓展脱贫攻坚成果，服务乡村振兴战略取得新成效；七是全面优化人社公共服务，工作理念实现由“管理”向“服务”新转变。

会议要求，各级人社部门要奋力推动2022年全省人力资源社会保障工作全面提档升级，重点抓好7个行动：一是实施就业质量提升行动，全力稳住就业基本盘。稳就业政策要聚力增效，要多措并举稳住重点群体就业，要大规模开展职业技能培训，要积极推进创业带动就业和多渠道灵活就业，要持续优化提升就业服务水平。二是实施社保扩面提质行动，强化社会保障“安全网”“稳定器”作用。要提高统筹层次，要提高参保缴费质量，要稳步提高待遇水平，要提高基金管理能力。三是实施两高人才建设行动，为全省经济社会高质量发展提供人才支撑。要加强技能人才队伍建设，要加强专业技术人才队伍建设，要提升人才服务水平。四是实施事业单位人事薪酬制度创新行动，努力提升管理科学化水平。要完善公开招聘政策，要创新事业单位岗位管理机制，要深化薪酬制度改革，要做好表彰奖励工作。五是实施和谐劳动关系创建行动，积极为社会大局稳定做贡献。要突出抓好欠薪治理工作，要提升劳动关系治理效能，要扎实做好信访维稳工作。六是实施服务“三件大事”攻坚行动，提高服务重大国家战略和国家大事水平。要推动京津冀人社协同向纵深发展，要加快雄安新区人社改革创新，要全力服务冬奥会和后奥运经济发展。七实施人社一体化公共服务平台夯基行动，引领带动系统行风和管理服务提档升级。各级人社部门要优平台、优行风、优服务。

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