狠抓三个强化 加强基层党建——关于加强审计机关基层党建工作的几点思考

办好中国的事情，关键在党。我们党作为一个有着8800多万名党员、440多万个党组织的党，作为一个在有着13亿 多人口的大国执政党，党的建设关系重大、牵动全局。党的十八大以来，习近平总书记对全面从严治党作出了一系列重要论述，为加强党建工作提供了重要遵循。实 践证明，新形势、新任务、新挑战下，我们必须不断推进理念创新、思路创新、工作创新、方法创新、制度创新，才能为机关基层党建工作注入强大动力。

一、强化典型引路 选树党建品牌

“品牌”在百度百科里，解释为“一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念，是品质优异的核心体现”。将“品牌”的理念引入到党建工作中，是新形势下创新党建工作，顺应时代发展，提高基层党建科学化水平的体现。

基层党组织凝聚着党的执政理念，具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用和较高的党员群众认同感，必须注重总结经验，挖掘一批叫得响、立得住、群 众公认的先进典型，同时将好的平台、好的做法固化下来，形成自己的工作方法和品牌，引领带动基层工作，让品牌起到示范效应，使基层党建工作的方式方法更加 富有生机活力。

笔者认为，审计机关基层党组织在树立品牌方面，第一是要有定位。党务工作者要进一步解放思想、勇于创新、积极探索，在党员发展、培训教育、管理考核、支部建 设等方面形成独特的精准定位；第二是要有规划。品牌的形成是长期的探索过程，要形成常效机制，做到长远规划、合理安排、有效布局；第三是要有方法。关键是 要围绕当前审计工作重心，因地制宜地精心培育和打造党建特色品牌，盘活和凝聚各种党建资源，以鲜明的主题吸引人，以特色的活动感动人，以深刻的语言影响 人，带动全体党员干部向身边人身边事学习，进而推广到同行业、同性质的其他基层党组织，形成优质党建资源的辐射和放大效应。

二、强化党建数字化，创新管理模式

数字化的党建管理模式是时代发展的必然，为基层党组织开展活动提供了新的工作载体，对推动党内民主的发展，提高党务管理水平，建设学习型、服务型、创新型基层党组织提供了科学有效的途径。

国外政党为了更好的发挥基层组织的作用，扩大自身影响力，争取群众的支持，纷纷利用信息技术更新自身的活动方式，提升现代化水平。如（德）托马斯·迈尔、郭业洲、陈林著《热话题与冷思考(十六)——关于媒体社会中政党政治的对话》,载于《当代世界与社会主义》2000 年第4期。

笔者认为，审计机关基层党组织在党建数字化方面，第一是要让党务信息充分上网，保证广大党员知情权，让党员了解和掌握党务管理的过程，便于参与管理；第二是 要开展广泛的网上服务，让党员充分享有党内民主权利；第三是要充分利用信息化手段，推进党务公开，让党员的一言一行接受人民群众的监督。

三、强化机关党委自身建设，提高党务干部队伍素质

基层党建工作说到底是做人的工作，必须靠高素质的人来抓。“功以才成，业由才广”，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用 之。党务干部队伍是做好机关党建工作的基础和保障，必须切实加强机关党务干部队伍建设，努力建设一支高素质的党务工作队伍。

笔者认为，审计机关基层党组织，更要把那些素质高、能力强、作风正、懂业务的干部选配到机关党组织领导岗位上，提高党务干部队伍素质，并积极为他们创造学习提高的机会，切实增强他们做好党务工作的能力。

历 史从不等待一切犹豫着、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。审计机关基层党组织必须紧紧围绕审计中心工作 谋篇布局，牢固树立“抓好党建是最大政绩”意识，切实履行“一岗双责”，提升党建工作水平，做到党建工作与审计业务工作两手抓、两不误、两促进，充分发挥 党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不忘初心，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，促进审计事业 科学发展。（张思静）