【基层党建之光】“红色引擎”激发企业内生动力
河北瑞兆公司
“红色引擎”激发企业内生动力
在瑞兆激光公司，每一个车间都有“党员岗位”。 记者汤润清摄
河北新闻网讯（记者贡宪云、王小勇、汤润清）走进国内目前最大的激光再制造产业基地——位于迁西县的河北瑞兆激光再制造技术有限公司，吸引记者的，不仅是一台台高科技的激光修复设备，还有企业深耕厚植的“红色文化”。生产车间里，“党员先锋岗”标牌熠熠生辉；“周六课堂”“党员一带三”等党建活动丰富多彩……
“党建工作是企业发展壮大的助推器。”公司总经理、党支部书记韩宏升说，10多年来，企业按照“党建兴企”的思路，以队伍建设、文化建设为依托，积极打造党建品牌，为企业发展提供了源源不断的精神动力。目前，公司300多名员工中，已发展党员55人。今年4月，公司被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。
2006年，韩宏升退伍后筹资200万元回到家乡创办了瑞兆公司。公司初创时，只有几间旧厂房、一台激光器、几台电焊机，10个工人，企业发展相当困难。这时，他决定聘请一名政工干部，专抓公司党建工作。
党支部会议上，支部书记韩宏升（右一）和班子成员交流“两学一做”体会。 记者汤润清摄
请个政工干部干啥？有人很不理解。“在部队的经历告诉我，党组织能指引方向，也能凝聚力量。请个政工干部抓党建，我们企业一定能更好地汇集人才、凝聚人心。”有着12年军龄和20多年党龄的韩宏升力排众议，请来原唐山陶瓷厂党委书记庞士柱担任公司政工干部。
庞士柱不负所托，很快成立了公司党支部，并为公司制定了每周一举行升旗仪式、全体党员佩戴党徽和写有“为人民服务”的胸牌上岗、车间设立党员先锋岗等一系列党建工作机制。
“每个党员都在加强学习，争当技术能手，争当服务之星；在党员示范带动下，其他员工也不甘落后，勇往直前。”韩宏升说，有了党组织，公司员工精气神有了很大的改观。
到2020年，企业主营业务收入翻一番，员工收入翻一番——目标明确，干劲十足！ 记者汤润清摄
7月8日，瑞兆公司在文化活动中心举办“周六课堂”，200多个座位的大厅座无虚席。“每周六都有老师讲课，有讲政策的，有讲技术的，有讲管理的，内容丰富，听后很有收获。”来听课的瑞兆公司机械中心副主任高飞说。
“红色文化建设，不是走走过场，而是要结合实际、注重实效，外化于行、内化于心。”经常负责讲课的公司党支部副书记李爱军说，他们在做好“两学一做”学习教育的基础上，精心谋划自选动作，推出了“周六课堂”“党员一带三”等贴近职工工作生活的党建活动，让“红色文化”入脑入心。
责任编辑：张永猛