元氏法院：“三多三勤”做好矛盾化解工作

        一是多支持勤指导，加大调解力度。法院以“不缺位、不错位、不越位”为原则，加大对人民调解工作的支持和指导。积极协助人民调解组织，加强对人民调解员的业务培训与指导，制定完备的实施细则贯彻执行最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》，建立非诉讼调解协议的确认机制，充分发挥行政机关对于纠纷解决的专业性、综合性、高效性和主动性等优势，强化与行政机关的有效衔接。

        二是多深入勤互动，强化调解能力。元氏法院院党组要求全院干警除了做好本职工作外，还要把一部分时间投入到社会工作中，积极深入群众，向其宣传法院的工作，传播和普及公民意识、权利意识和法律意识，与有关机关、基层组织、人民调解组织建立互动合作的关系，积极化解社会矛盾，树立法院威信，争取群众信任，做到不仅会坐堂办案，还会深入基层与有关党群组织协作办案；不仅能在文书中辨法析理，还能运用群众语言在基层与群众进行交流。

        三是多沟通勤协调，深化联动机制。在化解矛盾纠纷过程中，元氏法院与信访办、公安局、司法局、综治办、建设局、劳动局、村镇调解委员会等部门明确分工、密切配合、加强联系，对涉及几个部门的矛盾纠纷，及时进行协调沟通，通力调处，形成了纠纷解决的有效合力，  “上下联动、内外结合、左右协调”的运行机制的得以有效深化，为实现无讼奠定了基础。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网