元氏县计生队伍建设坚持“三个结合”

元氏县在新时期计生工作中着力加强基层计生队伍建设，不断强化措施，坚持做到“三个结合”，有效提高了计生队伍整体素质。

一是选贤任能与教育培训相结合。 建立完善人员准入机制，坚持公平，公正，公开，竞争的原则，通过考试，选拔聘用基层计生干部。通过集中公开招聘考试，全县共录用小组长580名，乡镇计生干部达到130名，全部落实待遇。同时大力开展队伍培训工作，建立经常性培训制度，制定五年培训规划和年度培训计划，县、乡、村层层培训，培训内容全，专业性强，操作性强，有效提高了基层干部的工作能力和水平。

二是业务工作与作风建设相结合。 坚持“德、才”两手抓，着力树立群众观念和求真务实的工作作风。通过开展行风建设，深入基层进村入户进行调研，同时通过回访服务中心，广泛征求育龄群众的意见建议，倾听群众呼声，集中整顿干部队伍作风，收到了良好效果。加大管理力度，签订目标责任书，逐月考评，制定严格的绩效管理机制，在全县计生系统形成比实绩，比干劲，比贡献，树新风的“三比一树”良好氛围。

三是严格要求与关心爱护相结合。 作为扎根基层，从事天下第一难的工作计生人，既要在工作中严格要求做好计生工作，同时又要在政治上生活上关心爱护他们。对那些实绩突出的计生干部，县委、县政府每年都大张旗鼓的进行表彰，近年来，已经对数十名计生干部进行了提拔重用，发挥了他们的作用。(元氏县卫生计生局   张永杰)