选儿科当职业为啥这么难:风险高负担重待遇低

　　针对全国多地出现儿科医护人员紧缺的现状，多位政协委员提出要尊重并呵护现有儿科医护队伍，提高儿科医护人员的职业荣誉感和行业吸引力，引入社会资本来加大儿科医疗服务供应。

　　全国政协常委、农工党中央副主席、上海儿科医学研究所所长蔡威认为，目前的“儿科医生荒”是整体医疗卫生体制改革进行到某一阶段爆发出来的一个现象，实际上还是改革不到位的体现。

　　“如果儿科职业风险高、负担重、待遇低、医患矛盾多的现状不改善，人们为什么要选择当儿科医生？就算学了这个专业，日后也会改行。”蔡威在接受新华社记者专访时说，“关键还是在于提高儿科医护行业的吸引力。”

　　全国政协委员、北大第一医院副院长丁洁表示，“十三五”规划建议中提出要推进“健康中国”建设，儿童是实现“健康中国”的重要群体，而儿科医生是儿童健康的守护神，这部分人理应得到更好的尊重和呵护。

　　丁洁在提案中建议引导人们正确认识儿科作为一门独立学科、有完全学科发展史和学科体系的事实，尊重和呵护现有儿科医护人员，多宣传他们的先进事迹，传播正能量，同时对于愿意从事儿科事业的优秀人才在医院和医学院招录时不是“降低门槛”而是“优先录取”，以提高他们的职业自豪感。

　　“如果为职业奉献的荣誉感都没有了，你都不热爱这个职业了，还谈得上什么责任心？”身为儿科医生的丁洁说。

　　国家卫计委的统计显示，我国现有儿科执业(助理)医师约11万人，占全体执业(助理)医师总数的3.9%。每千名0－14岁儿童儿科执业(助理)医师数为0.53人，低于世界主要发达国家，存在较大缺口。(记者 白洁熊争艳)