史燕来受邀参加“2014亚洲教育论坛”做重要主题演讲

　　2014亚洲教育论坛11月1日在成都隆重开幕，该会议汇聚了来自美、加、德、比、中、印等30多个国家或地区的政府官员、驻华使节、国际组织代表、各界学者、专家，共同探讨教育创新与社会改革的方向。

　　开幕式主会场由语文出版社社长、教育部前新闻发言人王旭明主持，四川省政府副省长黄彦蓉、欧洲议会对华友好小组主席纳尼•德瓦、芬兰驻华大使亚里•古泽森、原国家教育委员会副主任柳斌、中国教育学会会长钟秉林等在大会上致辞。为期两天的论坛中，专家们围绕“国际幼儿教育”、“国际合作与民办教育新格局”、“国际艺术教育创新发展”等热点议题展开了广泛而深入的交流。

　　作为中国0-6岁学前一体化教育的开创者和领导者，红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来受邀参加本届年会并在“国际幼儿教育”分论坛发表题为《中国幼教市场需要温暖与温度，做一个有爱的品牌才有大未来》的重要演讲。

　　“‘这是最好的时代’，我们一起见证科技进步和许多具有跨时代意义的瞬间；‘这是最坏的时代’，面对互联网挑战传统企业感到前所未有的压力和危机。”史燕来引用英国著名作家狄更斯《双城记》中的经典句子作为开场，引出中国早教市场危机与挑战并存的格局，用八个词语总结就是：政策挺，资本热，需求旺，供给弱，规模大，增速快，模式多，格局乱。

　　红黄蓝教育机构于1998年创办了中国第一家亲子园，填补了中国早期教育实践的空白，其后用十几年的时间打造了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园和竹兜早教套装三大教育品牌，创新性地开创了园所、家庭和社会和谐互动的0-6岁一体化教育模式。目前在全国300多个城市拥有800多家亲子园和近300家高品质幼儿园，每周服务超过20万的儿童。作为红黄蓝的创始人，史燕来见证了早教行业从无到有，再到今天的白热化竞争的这一阶段。

　　从多年的教育管理实践经验出发，以红黄蓝16年独特发展创新之路为例，提出“品牌化是中国早教未来发展必由之路”：做一个“有根”的品牌，坚持自主研发，打造自己的核心产品；做一个“一体化”的品牌，坚持多品牌发展之路，促进家庭、园所、社会的融合；做一个“服务”的品牌，不是提供高高在上的教育理念，而是实实在在的教育服务，用心浇慧，用爱感动；做一个“大家”的品牌，倡导“我们是一家人”的企业精神，打造团队文化。

　　史燕来还就目前中国早教事业发展的几大关键问题分享了她的观点：人才培养是核心竞争力，科研创新是第一生产力，体系建设为管理打根基，大爱文化乃行业独特性，与时俱进敢于跨界与创新。但是红黄蓝的“跨界与创新”从来都不是盲目的，我们要做立足学前教育领域的“专业的跨界”，和始终专注于0-6婴幼儿家庭群的“专注的创新”。

　　最后，她说，“爱一行，做一行。中国幼教市场需要温暖与温度，要做一个有‘爱’的品牌，爱的本质是给予，而非获取，爱才是我们早教行业和事业的全部意义。有爱就有梦想，有爱就有未来，做一个有爱的品牌才有大未来。

　　温度不是热度，不是仅仅眼球热闹，也不仅是产品销售，而是精神文化对生活方式的引导和关怀，只有真正将产品融入用户心中，品牌才会拥有温暖人心的力量。作为中国0-6岁一体化教育的领导品牌，同时也是扎根于中国儿童教育实践的自主品牌，红黄蓝在16年的发展中积累了大量的教育实践经验和成功案例。红黄蓝教育机构的领导力和影响力备受业内认可，近年来，创始人、总裁史燕来曾多次受邀参加“2013亚洲教育论坛”、”APEC女性领袖峰会”、“2014首届中加国际教育论坛”、“海峡两岸家庭教育学术研讨会”等大型国际交流会议。

　　她在本次主题演讲中的无私分享，引起了与会者的广泛关注和讨论。中国民办教育协会副会长、学前教育专业委员会理事长杨志彬先生总结说：“因为有爱，我们大家才能走到一起；因为有爱，我们才能一路坚持，为幼教事业发展而努力奋斗。我们有共同的爱心，有爱就有未来，有爱就有希望。”

　　未来，红黄蓝教育机构将继续秉承“爱心与责任“的核心价值观，在0-6岁一体化教育之路上持续创新发展，为中国婴幼儿家庭提供高品质的早期教育指导与服务。