作风建设永远没有终点站
20.05.2015 12:41
本文来源: 工商行政管理局
一、提高思想认识，层层传导压力，加大正风肃纪、提质提效的推进力度
首先是提高思想认识。县局党组一班人把全面学习和贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中纪委三次、四次、五次全会精神，以及中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，还有省、市、县的一系列相关规定，当成能否与党中央在思想上、政治上和行动上保持高度一致的大是大非问题来认识，当成是检验我们县局党组一班人的凝聚力、向心力和执行力强弱的试金石来看待。党组成员坚持带头学习，组织系统全体人员集中学习，并在县局机关大厅制作图版进行公开宣传，让同志们无论是上班还是下班都能看得见，既营造了浓厚的学习氛围，又提醒和警示了大家。其次是层层传导压力。成立以党组书记、局长为组长，各党组成员、副局长和纪检组长参加的正风肃纪提质提效专项行动领导小组，明确党风廉政建设和反腐败任务分工，层层签订党风廉政建设责任状传导压力，制订印发正风肃纪提质提效专项行动方案。形成一级带着一级干、一级做给一级看，层层有人抓、级级有人管，人员在岗在位在状态，尽心尽力尽职责，弘扬主旋律、唱响正气歌、汇聚正能量、传播好声音的崭新局面。
二、牢记“三严三实”，建立健全制度，加大正风肃纪、提质提效的监察力度
首先是牢记“三严三实”。牢记习总书记提出的严于修身、严于用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，教育党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，稳得住心神、把得住操守、守得住寂寞、保得住清廉，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。其次是建立健全制度。本着教育必须辅之监督、信任不能代替监督、权力不能失去监督的理念，把权力关进制度的“笼子”里。制定了县局《关于正风肃纪提质提效的十六项制度》，就列队点名出勤签到、外出登记有事请假、积极参加统一活动、严格执行公务着装、领导带班应急处突、公车管理停放封存、严格执行禁令规定、依法行政执法监督、精简规范文件简报、精简会议改进会风、完善党组局务议事、政治纪律组织原则、厉行节约反对浪费、审计规范公款使用、领导带头廉洁自律等十六个方面做出硬性规定。再次是加大监察力度。全面实行电子效能监察，一旦发现违纪违规行为，严惩不贷。使每一个工商干部都牢记“手莫伸，伸手必被抓”，“见善如不及，见不善如探汤”，对党对人民心存敬畏，而不是心存侥幸。认识到正风肃纪、提质提效必须坚持抓、长期抓、反复抓，驰而不息，久久为功。第四是强化执法监察。围绕强化《无照经营查处取缔办法》、《公司注册资本管理规定》、《个体工商户登记管理办法》等系列法规规章的贯彻执行。就清理无照经营、促进市场主体增量等专项行动，深入到5个分局辖区内的亮照经营示范街、乡镇政府所在地和主要公路沿线两侧进行专项监察，印发《清理无照经营监察通报》5期，促进了市场主体增量。
三、位列考核首项，细化刚性目标，加大正风肃纪、提质提效的考核力度
首先是位列考核首项。在研究工作目标百分绩效考核细则时，把正风肃纪、提质提效列入各单位共性工作目标的第一项，作为必须完成的头等大事，从而为做好各项工作提供了坚强的作风纪律保证。其次是细化刚性目标。凡因工作执行不力，受到县局以上领导机关通报批评的梯次加倍扣分；如果出现重大失误、新闻媒体曝光、行政行为被撤销，并造成不良影响或严重后果的，不仅加倍扣分，还要取消单位及主要负责人的评先评优资格和进行组织调整。再次是铁面执纪扣分。强化监督执纪问责，做到无禁区、全覆盖、零容忍。在去年工作目标百分绩效考核时，对3个分局9人次违反会议、请销假、公务着装和公车管理停放等制度的行为，分别给予通报批评、诫勉谈话并扣除16分，警示教育了大家。
四、服务科学发展，强化监管执法，加大正风肃纪、提质提效的执行力度
首先是市场主体增量。先后制定了《关于鼓励全民创业促进市场主体增量的实施意见》和《促进市场主体发展的十八条服务措施》，得到了县委书记、县长的批示肯定，极大地激发了全民创业活力。全县共计注册各类企业1961家，去年新注册企业583家，同比增长110.62%；注册个体工商户8141家，去年新注册个体工商户2148家，同比增长183%。其次是实施商标强县。全县共计拥有“赛博、晨光、欢驼、天赐”等中国驰名商标4件，省著名商标31件，有效注册商标789件，均居全市前列。再次是市场秩序整顿。以经济户籍为基础，构建三级监管网络，开展红盾护农、反不正当竞争、治理虚假违法广告、打假治劣等专项行动，营造了公平竞争的市场发展环境。第四是12315护民生。做到有呼必应、有诉必接、有案必查、有假必打，事事有回音，件件有结果。共受理消费者申诉216件、举报187件、接受咨询2168件，调解了一批具有一定影响的案件，有效地维护了消费者的合法权益。 （牛金敬）
（作者为河北省曲周县工商局局长）
本文来源: 工商行政管理局
20.05.2015 12:41