全省人力资源提升行动计划领导小组2016年第一次会议召开

6月22日，省政府召开了全省人力资源提升行动计划领导小组（以下简称“领导小组”）2016年第一次会议。会议总结了上半年全省人力资源提升行动工作，分析研究了当前形势任务，对推进落实下半年各项工作进行了安排部署。省政府副省长、领导小组组长姜德果同志出席会议并做重要讲话。省政府副秘书长、领导小组副组长康彦民主持会议，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长王亮同志出席会议。领导小组成员单位分管负责同志及省政府办公厅、省人社厅相关同志参加了会议。

会上，省人社厅党组副书记、副厅长、领导小组办公室主任赵新喜同志介绍了全省人力资源提升行动计划上半年工作情况和下一步工作安排。省委组织部、省国资委、教育厅、农业厅、扶贫办、工商联等成员部门负责同志分别介绍了各单位工作进展情况。

姜德果同志对全省人力资源提升行动上半年工作给予充分肯定，并提出明确要求： 一是要把人力资源提升工作摆在突出位置来抓。 要按照克志书记和庆伟省长的要求，“抓好三个大规模培训工作，抓好重点人才培养扶持项目建设”。即：大规模培训党政干部，大规模培训开发区负责人，大规模培训民营企业家。加强民营企业家、专业技术人员、大学生和农民工创新创业能力培训。 二是各成员单位要切实负起责任。 要根据任务分工和工作责任，主动承担责任，履行好各自的工作职责。 三是切实加强各项保障措施。 主要是和解决好三个方面的问题：经费问题，各部门要落实好省政府的要求，对列入年度预算的培训项目要专款专用，对未列入的要积极想办法落实培训资金，确保经费使用效益。师资问题，各部门要充分利用好我省各类高校和人才资源，根据培训对象的需求和特点，开展差异化、个性化的培训。培训方式问题，积极对接京津冀协同发展，采用灵活多样的培训方式，有较强的针对性和实效性，确保培训的高质量。 四是对省提升行动领导小组办公室提出了要求，一要 当好参谋助手，经常性地组织调研，开展工作交流，全面掌握真实情况，研究提出可行性强的推进措施和意见。 二要 建立经常性的联系机制，定期召集部门负责同志沟通情况，看看还有哪些困难和问题，能集中研究解决的集中研究解决，需要省政府协调解决的报省政府协调解决。 三要 强化督导考核工作，建立情况通报制度，定期开展督促、检查、指导，每季度都要对各成员单位工作开展情况进行通报，有好的经验做法可以交流推广，对未按时限要求完成任务的也是一种压力，激励其加快推进。 四要 督促各市尽快建立相应的领导小组和办公室，尽快研究制定具体的实施方案，并抓好落实。

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