京津冀首届人力资本创新发展大会在石市举行

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　　如何将离职核心员工由“负资产”转化为“跨界资源”，“高科技”在人力资本领域有哪些应用前景……8月22日，由河北诺亚人力资源开发有限公司、石家庄科技创新服务中心主办的京津冀首届人力资本创新发展大会在石家庄市科技大市场举行，500家企业的人力资源管理人员及行业知名专家共同探讨人力资本创新发展的最新动态，助力京津冀用工模式创新和人才发展资源信息共享。

　　在互联网深刻影响下，传统的集中在固定场所和时间的工作方式逐渐被瓦解，未来的企业将演变成由全职雇员与自由工作者、外包服务机构、人力资源平台、人工智能等协作的场所。与会专家表示，人力资源管理应站上移动互联网风口，创新人力资源培训、管理方式。

　　在这方面，河北省企业开展了有益尝试。会上，河北诺亚公司发布了他们自主研发的在线知识、技能视频学习平台——萝卜小视频。该公司信息化中心总监孟佳介绍，该产品目前以微信小程序作为载体，借助河北诺亚公司优质的知识、技能培训资源，目前已拥有跨多个领域、30余门精品课程，供学员利用碎片时间自主学习提升。萝卜小视频并不是河北诺亚首次“拥抱”互联网，从2014年开始，该公司先后推出过基于微信的微求职、微考勤，基于互联网的诺社保、诺招聘等互联网人力资源服务产品。

　　本次大会上，《中外管理》杂志社设立的中外商学院与河北诺亚公司设立的商学院联合挂牌，成立立足河北、辐射京津的书院——诺亚书院。“在移动互联网、人工智能蓬勃发展的时代，员工知识技能更新速度、企业家的认知与视野能否跟得上时代，对于企业的健康长足发展至关重要。”参会专家、《中外管理》杂志社副社长李翼说，书院将从多个维度为企业提供服务，帮助河北企业打开眼界、提升管理水平。(河北新闻网讯 实习生何宇 记者邢杰冉)