《京津冀公共人才服务协同发展合作协议》在雄安新区签署

8月20日，由河北省人社厅人才交流服务中心主办的“京津冀人才中心精准服务雄安新区座谈会”在雄安新区召开，河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长张合林、北京人才服务中心党委书记刘俊京、中国北方人才市场副总裁刘青田出席座谈会并讲话。雄安新区党工委委员、管委会副主任梁远出席会议并致辞。会上，三地人才中心负责同志签署了《京津冀公共人才服务协同发展合作协议》。

张合林副厅长指出，当前，京津冀协同发展持续深入推进，雄安新区全面开工建设，北京非首都功能疏解产业转移力度加大，京津冀公共交通一体化发展、大气污染联防联控联治迈出新的步伐，这都为各类人才提供了广阔的发展空间，也对人社部门的履职能力和服务水平提出了更高的要求。 一要 加强协同，创新区域人才服务发展新格局，建立区域人才公共服务清单，融合三地人才服务标准和信息化建设标准，建立京津冀高层次人才信息库，深入开展专题对接活动，探索建立区域人才培养市场化调节机制。 二要 强化精准，打造雄安新区特色区域人才服务新品牌。打造精准平台，提供多元服务；汇编精准指南，实现共享服务；设立精准机构，优化便捷服务；推动精准供给，强化靶向服务。 三要 乘势而上，努力提高河北省人才服务水平。要进一步加强与京津人社部门的沟通衔接，加快推动京津冀人才服务信息共享，进一步简化办事流程，全面学习借鉴北京、天津先进经验，不断提升人才服务能力和水平，逐步实现三地协同联动、融合发展。

《京津冀公共人才服务协同发展合作协议》的签署，标志着京津冀公共人才服务一体化进程正式迈入快车道，京津冀充分发挥三地在资源、市场、人才等方面的显著优势，建立联席会议制度和流动人才党员管理工作商研机制，搭建人才资源的交流共享平台，联合开展京津冀交流引才活动，统一流动人员人事档案管理服务规范和数字化技术标准，推动京津冀公共人才服务发展实现同城化谋划、联动式合作、协同化发展。

座谈会上，京津冀三地交流分享经验，研讨流动人员人事档案公共服务、就业服务区域协作和建立京津冀公共人才精准服务体系，进一步深化区域人才交流，全面助力雄安新区招才引智，共同推动京津冀协同发展走向纵深。

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