​冀中能源井矿集团六项教育促活力谋发展

冀中能源井矿集团六项教育促活力谋发展

2017年，井矿集团公司围绕改革促活力、转型谋发展教育主题，突出谋划新项目、提高盈利能力中心工作，强化改革创新意识，提升改革创新能力，深化改革创新管理，着力培育企业核心竞争力。通过六项主题教育活动的宣传、教育、发动，充分发挥宣传思想工作优势，凝聚发展合力，激发企业活力，增强内生动力，为集团公司实现持续健康发展奠定坚实基础。

继续开展“矿处长讲形势、区科长讲责任、班组长讲任务、职工讲体会”形势任务教育。利用形势任务报告会、专题宣讲、大讨论等活动形式，大力宣传冀中能源和集团公司2017年各项工作安排，把政策讲透，把部署讲清，把措施讲明，最大限度地凝聚思想共识，形成心系企业、同舟共济、合力攻坚、共度难关的强大精气神，凝聚起改革创新、转型发展的合力。

开展安全生产宣传教育。利用安全展览、安全演讲等形式，加强案例教育和现身说法，牢固树立安全素质高于一切、安全守法大于一切、安全管理严于一切、安全责任重于一切、安全投入优于一切、安全预防先于一切、安全督查压倒一切、安全目标否定一切的“八个一切”安全理念，营造良好的安全生产氛围。继续推行“一日一题、一旬一案、一月一考”活动，提高职工安全意识和安全技能。

开展改革发展宣传教育。广泛开展多种形式的“改革促活力、转型谋发展”主题实践活动。突出一个“改”字，改革体制机制、改革产权结构，改革办矿模式。突出一个“转”字，勇于转变思想观念，转变发展思路，加快谋划推进煤焦化产业链延伸，增强发展动力。突出一个“创”字，鼓励职工创新创效，着力在科技、产品、管理、制度等领域搭建平台，开展全员创新工程，让创新活力竞相迸发。

开展提质降本增效宣传教育。运用各种会议讲、工作巡查讲、座谈交流讲、阵地宣传讲等灵活多样的宣教方式，大讲新常态下提质降本增效对于企业转型发展的重要意义，大讲本单位提质降本增效的工作举措，进一步增强广大职工眼睛向内、深挖潜力、节支降耗自觉性。

开展担当奉献宣传教育。树立“有多大责任就有多大担当”理念，积极适应发展新常态，充分发挥主观能动性，敢想敢干，敢闯敢试。比守土有方，比做事用心，比工作时效，比出精气神，比出好作风，比出新发展。

开展和谐稳定宣传教育。密切关注、定期分析职工思想动态，抓住热点、焦点问题，实施人文关怀，积极为职工排忧解难。开展“改革促活力、转型谋发展”主题新闻宣传竞赛，营造昂扬向上的舆论环境。大力宣传核心价值观建设的经验做法、道德模范，不断提升职工道德素养。

（井矿集团党委政工部 赵向军）