九龙矿党委融入中心聚力展为

　　元月份以来，冀中能源峰峰集团九龙矿党委深入落实集团公司党政工作会议精神，积极融入企业中心工作，把握“挺”字基调激发干群斗志，丰富路径凝聚发展合力，为实现今年任务目标发挥优势主动作为。

　　凝思想聚合力。该矿党委科学分析今年生产经营形势，重点围绕“稳、省、挣、改、创”五个方面，深入开展“齐心挺克时艰，强三基促发展”主题教育和形势任务教育活动，以班组思想政治“3+6”模式为抓手，组织思想政治工作“六大员”利用小课堂和小讲台以及小政委有效阵地和载体，全面为职工讲形势、谈道理、解疑惑。结合各专业工作性质，分片开展“形象大使宣讲”、“小政委论坛”、“六大员交流”、“职工讨论建议”活动，进一步将今年形势和党政会议精神深化到班组、落实到人头、渗透到岗位。并利用广播、电视、板报、橱窗等舆论宣传形式，广泛宣传在生产建设和道德模范方面的先进典型，通过举办小型事迹报告会的形式，进一步促进职工学先进、赶先进、当先进，激发了职工实干斗志。

　　抓队伍强实力。该矿党委深化“三好”促“四好”领导班子建设，在基层党支部中深入开展“争做好搭档、争当好助手、争建好班子”活动，进一步完善了领导班子建设考核办法，出台了专项安排文件，并创新实施“管技人员考核十分预警机制”，增强了各级管理人员团结协作和务实创新意识。同时，在管理人员中深入开展“六查六看”作风整治活动，即：查精神状态看工作劲头，查工作作风看执行力，查团结协作看团队能力，查工作业绩看履职行为，查工作状态看落实情况，查工作效能看工作效率，从根本上消除管理人员作风懒散、执行力不强的问题。开展候补技术员、大学生挂职副班队长、副区长活动，为企业发展培育优秀人才队伍。

　　创品牌增活力。该矿党委围绕今年新任务、新目标，加大融入和服务力度，在基层党支部和党员中开展“三立五定六争当”党建主题活动，即：立党建工作目标、立课题攻关项目、立党建创新项目；定目标、定措施、定人员、定责任、定考核；争当学习创新型党员，争当技能精优型党员，争当实干奉献型党员，争当安全生产型党员，争当优质服务型党员，争当勤俭清廉型党员，全矿各党支部围绕安全生产、节支降耗、质量标准化、工效提升、技改创新等方面，申报课题攻关和党建创新项目累计40多项。同时对“六型”党员实行星级竞赛考核机制，出台了“六型”党员星级竞赛考核办法，进一步细化了“六型”党员日常星级竞赛考核标准，增强了党员岗位奉献的积极性。(通讯员 黄宁)