九龙矿党委打造品牌激活力

今年以来，冀中能源峰峰集团九龙矿党委积极探索党建创新路径，全面打造服务生产品牌，有效凸显了党组织引领示范优势，激发了广大党员岗位建功的活力。

该矿党委深入推进创新型党组织建设，以党建创新全面打造特色服务品牌，结合基层单位工作性质，广泛开展“党建创新项目攻关”活动，组织基层党支部围绕安全生产、经营管理、技术革新、质量标准化、企业改革、后勤管理等方面进行选题立项，制定党建创新项目推进措施和考核机制，机关党群部门定期对所有立项的创先项目进行督导审核，确保了党建创新项目扎实推进，打造了特色鲜明的服务品牌。运输区党支部以现有的党员先锋号机车为标杆，致力创建井底一石门和二石门两个党员责任区以及南二充电房示范岗，他们严细制定创建标准，明确创建负责人，先后对现场卧底、调整轨道2000余米，硬化路面500余平方，更换管路1000余米，对南翼充电房设备、轨道、环境等实施精细化管理，成功打造了质量标准化示范段和精品硐室，在全矿树立了质量标准化品牌。机电区党支部针对设备维护检修难题，充分发挥技术骨干优势，将井上技能培训基地下移到井下现场，成功打造了“井下培训基地”技能攀升品牌，今年以来他们坚持一旬一讲堂，一月一工种，先后在5个工种中开展培训活动20余场次，提高了培训效果，降低了机电事故率，促进了安全生产。一掘进党支部结合生产进尺任务实际，创新开展“岗位价值再造一岗一策”特色工作，全面打造了队伍管理品牌，他们向党员干部发放“一岗一策”推进卡，党员干部结合自身月度工作实际，制定岗位争创目标，党支部通过对党员争创目标的动态督导和点评，确保了党员目标顺利完成，该区党员王元超、杜科强将打造快速高效掘进队作为具体目标，7月份带领1505队职工，创出了小班进尺8排，原班进尺16米，全月掘进305.8米的好成绩，刷新了近五年来班队单进最高纪录。截至11月份，该矿各基层党支部累计申报党建创新项目28项，创造经济效益达600万元以上。(通讯员黄宁)