省民政厅举行新调整处级干部集体谈话会

　　兰保良书记指出，厅党组按照干部选拔任用条例，从工作需要出发，在充分尊重民意的基础上，经过全盘考虑、认真研究，新调整了一批处级干部。这次选拔调整，有利于提升厅机关处级干部队伍整体水平，激发干部队伍的积极性、主动性，增强干部队伍的凝聚力、战斗力，为全省民政事业发展奠定坚实的基础。

　　会上，兰保良书记立足民政工作实际，结合自身工作经历，以《如何当好处长》为题，与广大干部进行了面对面的工作交流，并对新调整的处级干部提出五点希望： 一是把握特点，找准定位。 处长作为身处一线的指挥员，要认真谋划、安排好全处干部的工作和学习。处长作为身先士卒的战斗员，要承担好具体工作职责，为其他干部做好表率。处长作为联系沟通的协调员，要充分发挥好上情下达的桥梁纽带作用。 二是认真履职，奋发有为。 要爱岗位，自觉培养爱岗敬业精神和良好的心态，增强工作的事业心和责任感，树立积极向上的工作态度和昂扬的工作热情，做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，在平凡的岗位上实现自身价值；要出思路，努力做到了解全局，吃透上情，清楚下情，善于通过增强对事物的分析和理解能力，强化解决问题的能力。善于通过总结发现规律、认识规律，运用规律推动工作开展；要带队伍，努力提高工作人员素质，培养一支过硬的队伍；要抓统筹，根据形势任务发展变化，合理安排工作，抓住事关全局的主要矛盾，确保各项工作有序推进；要做表率，亲力亲为，勇挑重担，严格把关，激发内部活力。 三是勤奋学习，完善自我。 要积极通过学习和实践，努力练好内功，切实提高业务能力、领导能力、文字能力、调研能力等，在现任岗位上边干边学，充分发挥在处室中的核心作用。 四是诚实待人，团结共事。 要营造和谐的工作氛围，增强处内凝聚力和战斗力。要发扬民主，处事公道，一视同仁。要关心下属，善于指导，精心培养干部。 五是严守纪律，提升形象。 要按照党风廉政建设的要求，严格遵守廉政纪律和组织纪律，时时自重、自省、自警、自励，严把第一次，严把无人处，严把小事关，不搞下不为例，不存侥幸心理，自觉筑牢拒腐防变的钢铁防线。

      厅机关各处（室、局）、老龄办、省民政综合执法监察总队、信息管理中心全体同志，厅直属各单位主要负责同志参加了会议。