临城法院：推进陪审员工作 措施细密 亮点凸显

      今年以来，临城法院坚持将人民陪审员工作作为推进司法公开的重要载体，狠抓人民陪审员的选任、教育和管理，切实做到管理科学化、陪审规范化、保障制度化，并取得了明显成效。1-7月份人民陪审员参审案件94件，陪审率为80.95%。

      一是开展“陪审倍增”，充实工作力量。 为推进陪审员“倍增计划”的落实，确保选出的陪审员政治过硬、品行良好、工作能力强，该院联合组织人事、司法行政等部门严把入口关，通过层层筛选，最终在原有11名陪审员的基础上，确定选任了来自不同行业背景、不同年龄阶段、不同地域分布的27名人民陪审员，有力推进了陪审员“倍增计划”的落实。

      二是强化教育培训，提升履 职能力 。为不断提高陪审员的法律素质和业务能力，切实加强对陪审员的培训教育，采取日常培训与集中培训相结合的模式，日常培训以庭审观摩、点评交流为主，集中培训以法规学习、案例讲解为主；同时，安排审判经验丰富的法官对陪审员进行“一对一”传帮带，确保陪审员履职能力得到提升。今年以来，共开展集中培训3次，组织法律知识测试1次。

      三是实施专家陪审，提高陪审质量 。为更好地发挥陪审员不同行业背景的专业优势，根据陪审员的职业职务、教育背景、专业特长等因素，分门别类，建立涵盖不同专业领域的“专家陪审团”，遇有涉及相关行业领域的案件时，可在“专家陪审团”中随机抽取该行业陪审员参与审理，协助法官解决审判中的专业疑难问题，进一步提高案件审判质量。

      四是建立陪审档案，完善管理机制 。为规范陪审员管理工作，保障和激励陪审员更好地履行职责，该院为每位陪审员建立了业绩档案。业绩档案对陪审员参加审理案件实行一案一表，记录参审案由、审理结果及是否被改判或发还、当事人是否申诉上访等情况，作为年终对人民陪审员履行职务情况进行考核的依据。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网