临城法院：五个方面加强人民陪审员队伍建设

      为推进司法民主，提升司法公信力，临城法院从五个方面入手，强化人民陪审员队伍建设，取得明显成效。今年1—10月份，陪审员参审案件168件，陪审率为87.85%。

      一是以选任为依托，优化队伍结构。按照政治过硬、品行良好、作风正派、能力较强、热心陪审的思路，坚持代表性与专业性相结合，联合组织人事、司法行政等部门，通过层层筛选，在原有11名陪审员的基础上，选任了来自不同行业背景、不同年龄阶段、不同地域分布的27名陪审员，充实陪审力量。

      二是以培训为抓手，提高陪审能力。制定了《2014年人民陪审员培训计划》，做到培训工作常态化、培训内容科学化、培训形式多样化，强化日常培训与集中培训相结合，通过庭审观摩、案例分析点评、法律辅导讲座、法官传帮带等方式，重点提高陪审员法律基础知识、诉讼程序、审判纪律、审判技巧、司法礼仪等基本技能。今年以来，共开展集中培训3次，组织法律知识测试1次。

      三是以创新为支撑，扩展参审效果。根据陪审员的职业特点、教育背景、专业特长等因素，建立涵盖不同领域的“专家陪审团”，有利提升了审判质效。通过邀请陪审员参与诉前联调、诉中调解、执行和解、信访听证、监督审判、普法宣传等形式，突出陪审员效益的最大化，拓宽参与司法的渠道，发挥了特色优势，增强了司法活力。今年以来，陪审员参与调解、和解135件，起到了“案结事好”的效果。

      四是以管理为核心，促进履职尽责。为规范陪审员管理工作，制定了《人民陪审员管理考核办法》、《人民陪审员工作规则》，成立人民陪审员管理办公室，建立陪审员业绩档案，实行每月考核和年终考评并重的方式，采取工作实绩考核打分、业务部门考核、陪审员管理办公室考评和民主测评相结合的方法，对陪审员品行作风、工作态度、工作质效、廉政表现等进行全方位考量。

      五是以保障为基础，确保各项权利。努力增加人民陪审员工作的经费保障，将陪审员培训、参审及参加其他司法活动的所需经费单独列支、单独管理、专款专用，调动陪审员工作积极性。同时，不仅从程序上保障陪审员的参审权利，还注重实质上发挥陪审员的参审作用，确保独立行使意见表达权和表决权，解决“陪而不审、审而不议”的问题。每年对优秀陪审员进行表彰奖励，颁发荣誉证书，增强陪审员身份认同感和职业荣誉感。 

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网