冀中能源股份公司为电力分公司公开聘任部室职员
“三项制度”改革再出实招 18名管理人员竞聘上岗
冀中能源股份公司为电力分公司公开聘任部室职员
“请谈一下你对电力分公司安全生产技术部部长岗位是怎样认识的？”
“应该强力推进电厂安全质量标准化建设，发挥专业化管理优势加强生产指标考核，强化各电厂的纵横向对标……”
面对评委的提问，应聘者沉着答辩，有条不紊。这是2月25日冀中能源股份公司电力分公司职能部室管理人员公开竞聘现场的一幕。
当天的竞聘会，冀中能源股份公司总经理赵生山，党委副书记、纪委书记宋全保，副总经理张景坤亲自参加并担任评委小组成员，为电力分公司选拔人才进行把关。
此次竞聘，是面向公司机关部室、电力分公司及所属四个电厂、物资供应分公司、运销分公司、租赁分公司、张家口沽源公司、邢台矿、显德汪矿原电厂在册职工，对电力分公司安全生产技术部等4个部室部长、副部长、科员等17个岗位18人进行公开竞聘。经过前期拟定竞聘方案、竞聘岗位及条件、组织报名、资格审查、档案核实等程序，有97名职工积极报名应聘，47人符合报名条件，进入面试答辩。
本着公平、公正、公开竞聘的原则，冀中股份成立了评委小组和监督小组，精心挑选工作人员，缜密组织面试答辩，采取个人基本情况量化得分和面试答辩得分相结合的形式，确定个人成绩，择优录取。当场面试、当场打分、当场公布结果。
竞聘现场，各位评委结合应聘人员拟聘岗位的工作实际，从专业角度进行了相关业务知识随机提问，从仪表仪态、组织能力、工作能力、创新能力和答辩能力等方面对应聘者进行了打分。广大应聘人员谈岗位认识、谈个人优势、谈工作思路。现场严肃、紧张而有序。
经过5个多小时的紧张面试、打分、汇总，最终范拉顺等18名同志脱颖而出，成功应聘了电力分公司安全生产技术部部长等岗位。
赵生山代表公司向成功竞聘的同志表示祝贺，向积极参与、支持、组织这次竞聘工作的同志表示感谢。他指出，本次公开竞聘工作自始至终体现了公开、公平、公正、高效，真正把合适人才选拔到了合适岗位。要正确对待本次公开竞聘工作。本次公开竞聘是股份公司深化改革，推进电力产业发展的迫切需要，也是对基层单位工作人员实行全员竞聘上岗大胆尝试。随着公司竞聘上岗机制的逐步推行和用人制度的不断完善，公司人才的选拔、培养、任用和激励机制将步入良性循环的轨道。
赵生山对成功竞聘人员提出具体要求。一是要加强业务知识学习，不断丰富自己。在深入钻研理论上下功夫，在更新知识上下功夫，在管理创新上下功夫，为企业作出更大的贡献。二是要尽快进入角色，扎实开展工作。发挥作用，展现作为，树立团队精神，互相帮助，互相勉励，树立电力分公司良好形象。三是要敢于创新突破，保证任务目标完成。以干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气，立足实际，以更高更新的思想观念、精神状态、工作标准和工作状况，求创新、求突破，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为，把电力分公司打造成股份公司推进改革的亮点、效益增长点。
宋全保作动员讲话并向评委小组成员、监督小组成员、工作人员、应聘人员提出了具体要求。他指出，董事长、党委书记张成文，总经理赵生山高度重视此次公开竞聘工作，要求本着公平公正公开、精干高效的原则，客观、严肃、认真组织好本次竞聘上岗工作，为公司推行全员竞聘上岗开好头、起好步。宋全保在总结讲话时强调，成功竞聘上岗的人员要以新岗位为起点，加强学习，锐意进取，创新工作，贡献才智。未应聘成功的同志要摆正心态，正确对待此次公开竞聘工作，以良好的状态继续努力工作。
张景坤宣读了公开竞聘结果，并向成功竞聘的同志表示祝贺。
(冀中股份 高树峰/文、乔万勇/图)
