冀中能源峰峰集团深化机关作风整顿

  冀中能源峰峰集团深化机关作风整顿

为认真贯彻落实省委和冀中能源机关作风建设整顿视频会议精神，进一步提升机关作风建设水平，峰峰集团党政把问题作为机关作风建设整改的方向，认真调研存在的突出问题，全面审视需要加强的薄弱环节，提出了关于突出问题导向、深化机关作风整顿的意见。

峰峰集团党政提出突出问题导向、深化机关作风整顿要突出解决13个方面76条问题。在物资供应方面，要着力解决合理确定物资价格、积极想办法满足基层单位生产所需各种材料、搞好设备调剂、为各矿井完成生产任务指标提供保障等问题。在资金使用方面，要着力解决合理安排月度资金支付、降低纳税风险、多方筹措资金确保峰峰集团生产需求和基本运营、力推困难企业走出困境等问题。在安全管理方面，业务部门要狠抓隐患排查治理、消除事故隐患、确保问题整改。在项目建设方面，要着力解决重大项目、建设、资金全面落实到位等问题。在后勤管理方面，要着力解决工伤待遇、涉农纠纷等问题。在服务多种经营发展方面，要对多经和集体企业职工身体健康、政策指导、资金支持方面给予关注。在民生工程方面，要增强旺峰嘉苑销售透明度、规范住房公积金使用。在文风会风方面，要尽量减少会议、提高会议质量、精简上级文件和通知内容、减少各类汇报材料数量等。在服务态度、效率、质量方面，要着力解决“脸难看、事难办”、“批评多、指导少”、机关工作人员服务基层不主动、不热情、不耐烦的问题，开展好争当“六心”服务型干部竞赛活动；要着力解决办事效率不高、有慢作为现象的问题，组织开展六个精准服务实践活动；要着力解决部门之间工作协调不够的问题，推行第一程序办结责任制；要着力提高服务意识和服务质量，机关各部门要全面推行首接首问负责制；要加强机关作风建设，严格管理，以实实在在的作风建设成果，为基层做榜样、当先锋。在调查研究方面，各业务主管部门要定期带着问题下基层调研，真正解决基层单位在生产经营工作中遇到的难题，不搞一刀切，制定重实效的工作安排。在培训交流方面，相关部室要制定人才培养政策，增强政工岗位的吸引力，运用培训、讲座等途径，着力提升政工人员的整体素质；对基层的工作业务适当进行培训和指导，多组织相关专业职能部室之间的学习交流。

峰峰集团党政要求，要马上落实各项整顿整改任务，马上组织开展作风整顿集中教育活动，马上开展提升服务、改进作风的工作，做足、做好搞好服务这篇大文章，努力提供贴心、到位的服务。

（峰峰集团  王芳）